劳动合同
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
第一条 劳动合同双方基本情况
1.1 甲方名称：________________
1.2 甲方地址：________________
1.3 甲方法定代表人：________________
1.4 乙方姓名：________________
1.5 乙方身份证号码：________________
1.6 乙方户籍所在地：________________
1.7 乙方：________________劳动法 试用期
第二条 劳动合同期限
2.1 本劳动合同期限为：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。
2.2 双方同意按照下列第____种方式确定试用期：
（1）无试用期；
（2）试用期为____个月；
（3）其他：________________。
第三条 工作内容
3.1 乙方同意在甲方从事以下第____项工作：
（1）________________；
（2）________________；
（3）________________；
（4）________________；
（5）________________；
（6）________________；
（7）________________；
（8）________________；
（9）________________；
（10）________________。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效目标。
第四条 工作时间和休息休假
4.1 乙方每周工作时间不得超过____小时，平均每天工作时间不得超过____小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
4.3 乙方按照甲方的规定享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
第五条 劳动报酬
5.1 乙方的工资为每月____元（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付时间支付。
5.2 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班费等。
5.3 乙方在试用期工资为每月____元。
5.4 乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。
第六条 社会保险和福利待遇
6.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日礼品、生日礼品等。
6.3 乙方因病、因伤需要的，按照国家和地方政府的有关规定享受医疗保险待遇。
6.4 乙方失业、残疾或生活困难时，有权按照国家规定申请相关补助。
第七条 劳动保护
7.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
7.3 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告。
第八条 解除和终止劳动合同的条件
8.1 双方协商一致解除劳动合同的；
8.2 乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的；
8.3 乙方因过失被甲方解除劳动合同的；
8.4 乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
8.5 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8.6 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
8.7 法律、法规规定的其他情形。
第九条 经济补偿和赔偿
9.1 双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
9.2 乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。
9.3 甲方违反劳动合同规定，损害乙方合法权益的，甲方应当承担赔偿责任。
第十条 保密协议
10.1 乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
10.2 乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十一条 争议解决
11.1 双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
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