杭州最新劳动合同
甲方（以下简称“公司”）名称：____________________
乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限
1. 本劳动合同类型为：固定期限劳动合同。
2. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 本劳动合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容、工作地点及要求
1. 乙方从事__________工作，工作地点在__________。
2. 乙方工作应达到以下标准：__________。
3. 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间按下列第__________项确定：
  1.1 实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
  1.2 实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
  1.3 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按__________结算。
2. 甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第__________种方法核发乙方工资：
  4.1 试用期工资：试用期工资为__________元/月。
  4.2 计时工资：岗位工种标准为__________元/时，来计付乙方的月工资。
  4.3 计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
  4.4 不定时工资或固定工资：__________元。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
3. 甲方根据乙方的实际工作业绩和公司规定，给予乙方相应的奖金、提成等激励。
五、劳动合同的解除和终止
1. 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》
的规定办理。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。
3. 甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天向乙方发出书面通知。
六、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。劳动法 试用期
2. 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日