教师归雁计划流程经验
一、个人申请
有意向且符合条件的教师请于20XX年X月XX日前向县教育体育局提出书面申请，由县中小学教师招聘及选调工作领导小组办公室对申报材料进行初审，确认归雁资格。
具体地址：XXXXXX；：XXXXXX；工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18：00)，并提供以下申请材料：
1、《在外地任教的XXXX教师调动申请表》；
2、个人简历（含学习经历、工作经历、入编时间及方式）；
3、申请人的身份证、户口本（本人及可证明亲属关系的）、结婚证、学历、学位、教师资格证、职称评聘及年度考核、师德考核情况等证件的原件和A4型复印件（原件现场审验后退回，复印件装订成册上交）。
二、组织面试
1、如报名人数大于归雁计划数，则组织面试；如少于或等于归雁计划数，则不组织面试。
教师调动申请2、面试满分分值为100分，主要考察教育教学水平和能力，采取说课、专业展示等方式进行。
3、具体面试时间和地点另行通知。
三、组织考察
按照面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，由相关成员单位组织人员共同对符合调动要求的拟调动人员进行外调，需所在单位及教育主管部门在《在外地任教的湖口籍教师调动申请表》签字同意并加盖公章。如因自动放弃、考察不合格或考察时所在单位及教育主管部门未同意的，则取消聘用资格，同时按面试成绩从高分到低分进行递补。
四、办理调配
将拟聘用人员的相关材料报县中小学教师招聘及选调工作领导小组审定。由县人社局向调出地发函商调，办理相关调动手续，再由县教体局按照面试成绩从高分到低分按岗位分配到相应学校任教。
注意：相关要求拟调入人员要及时提交相关材料，配合办理相关手续；必须服从县教体局的岗位安排，否则视为自动放弃，且今后不再纳入“归雁计划”，并严格执行5年最低服务年限，服务期内，不得再申请跨县调动。