管理故事的启示
一、田忌赛马和丁渭修皇宫故事中包含的管理学原理：运用了运筹学思想，更体现了现代的系统管理思想。体现了系统思维、顶层设计、整体谋划、提高综合效益的管理理念。田忌赛马、丁渭主持皇宫修复，说明在已有的条件下，经过筹划、安排，把所有的条件、目标看做一个整体，处理好局部和整体的关系，选择一个最好的方案，就会取得最好的效果。可见，把目标看做一个整体，系统地筹划安排是十分重要的。
现代组织中系统管理方法、“合拢式”管理方法继承了材料中的这些管理思想。是按照事物本身的系统性把研究对象放在系统的形式中认识和考察的一种方法。具体地说，从系统的观点出发，始终着重从整体与部分(要素)之间、整体与外部环境之间、部分(要素)与部分(要素)之间的相互作用和相互制约的关系中考察对象，从而达到最佳地处理问题的一种方法。系统方法是一种满足整体、统筹全局、把整体与部分辨证地统一起来的科学方法，它将分析和综合有机地结合并运用数学语言定量地、精确地描述研究对象的运动状态和规律。它为运用数理逻辑和电子计算机来解决复杂系统的问题开辟了道路，为认识、研究和探讨结构复杂的整体确立了必要的方法论原则。在用系统方法考查研究对象时，一般应该遵循整体性、最优化的原则。“合拢式”管理方法是在企业管理上必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐。企业与个人之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛，激发人们的内驱力和自豪感，企业每个成员对公司产生使命感。
管理故事
如我们学院自去年开始的学院改革，新院长上任伊始，就让学院所有职工提出对学院的各种不满、需要解决的问题及解决问题的方法，学院领导和中层干部外出大学习、大讨论，结合学院的办学宗旨，提炼出我们学院要大发展，必须进行教学改革，实行校企合作、工学一体的教学方式，大力推进一体化教学改革。确定我们们的最终目标，即通过教学改革，把学院建设成为全国一流的技工院校。为实现学院的这一目标，实施的途径还是比较多的，每种方法的投入与效益也有所差别。然后综合比较，系统分析，并进行试验比较，以寻求费用最低而效果最好的方案。分析时，将学院改革的将复杂系统分解成若干较简单的子系统，再将分解的结果进行综合，进行整体分析，几上几下，充分发扬民主，最终制定出学院的总体改革方案。然后，全院全员竞聘，定岗定责，重新进行中层干部竞选，组建全院全新的各系部，然后对人才培养方案、岗位、职称评聘、教学管理、学生管理、工学交替等各方面出台相应的制度，到现在全院全面推进进行一体化课改，在此过程中，学院始终坚持系统思维、整体观念，始终站在学院总体目标的大局出发，所有的改革内容都是围绕改革大局进行的，充分体现了现代组织中的系统管理思想。
二、管理学小故事：
中、俄、法、德、意籍人士相约以酒来显示自己民族的文化，中国人拿出酿造精纯的茅台，俄国人交出伏特加，法国人的香槟，意大利人亮出葡萄酒，德国人取出威士忌，众彩纷呈。
此时一个美国人不慌不忙将所有的酒都倒出一点兑在一起，说:「这叫鸡尾酒，它体现美国的民族精神...博采众长、综合创造!」
启示：个成功的人不是他们比别人行，而是能善用他人的长处。