创城动员大会讲话
动员讲话创城动员大会讲话
创城动员大会讲话同志们：
创建国家园林城市动员大会，是在全区上下大干快干、苦干实干，加快转变发展方式、推进转型升级，全力提速跨越发展的关键时期召开的一次重要会议。主要任务是认真学习贯彻市委市政府创建国家园林城市工作会议精神，安排部署我区的工作。刚才，宣读了我区《关于创建国家园林城市开展“宜居杯”活动实施方案》，我区个部门单位主要负责人作了表态发言，态度鲜明、立场坚定，表明了“创城夺杯”的坚定信心坚强决心。这次大会既是一个集中活动的工作部署会议，又是一个奋力创城夺杯提升城市水平的誓师大会。全区各级各部门和广大党员干部众，要进一步统一思想、提高认识，以敢于担当、大气干事的精神，迅速投入到创建国家园林城市工作中去。下面，我讲四个方面的问题。
一、坚定创则必成的信心决心
任城区作为济宁市的核心区，是全市创建国家园林城市的主战常全区上下要进一步提升境界、坚持标准，勇于担当起主力军重任，全力打赢“创城夺杯”攻坚战。国家园林城市是目前最具权威性、最能反映城市生态建设整体水平的光荣称号。创建国家园林城市，对于优化城市环境，提升城市形象，促进科学跨越发展，
具有十分重要的作用。今年以来，区委区政府抓住城市管理体制调整机遇，改革创新管理体制机制，成立了区城市管理委员会，探索“精细化、市场化、网格化和城乡一体化”管理机制，落实无缝隙、全覆盖属地管理，组织
开展了城乡环境综合整治行动，城乡环境面貌有了显著改观。但是对照“创城夺杯”的新标准新要求，我们的工作中还有不少差距，“脏、乱、差”的问题还非常突出，在绿化、环保、市政、公用事业等领域，有些指标差距还比较大。现在距国家园林城市考核验收只有一年的时间，从现在起，我们就要进入决战状态，以唯旗誓夺的士气、破釜沉舟的决心、百无一疏的精神、分秒必争的干劲，抓好创建工作。
二、高标准推进“创城”工作
创城工作以开展“宜居杯”活动为载体，以城乡环境综合整治为抓手，全力打造宜居宜业新任城。一要着力提升园林绿化水平。城市绿化是创建国家园林城市最基储最重要的任务。要按照“绿随路建、绿美结合”的要求，加快沿河沿路绿地、道路绿化带、景观路建设，努力形成一路一景、相映生辉、各具特的城市道路风景线。进一步抓好仙营绿地、全民健身广场以及街角绿地的管理，大力推进街巷、社区、单位、庭院绿化，让能绿的地方都绿起来，争取做到“开门见绿、推窗见景”。二要深入推进城乡环境综合整治。按照“巩固、拓展、提升”的要求，在第一阶段综合整治行动的基础上，结合“创城夺杯”活动，全面提升城乡环境管理水平。三要加快完善市政基础设施。基础设施是城市的“筋骨”，创建园林城市首先要
强筋骨。对任城新区西区路网建设进行高标准绿化，对承担的北外环路升级改造和北二环路、东外环路南延等基础设施建设任务，要坚持一切工作往前赶，全力全速抓落实，确保按照时间节点完成任务。
三、狠抓创建措施落实
要认真总结近年来城乡综合整治经验，进一步健全完善“精细化、网格化、市场化和城乡一体化”的长效管理机制，加快建立道路、社区、市场等专业管理办法和标准化作业体系，积极推行垃圾处置、园林管护、绿化管养等市场化机制，推进环境整治城乡一体化。健全完善环境考核和评议制度，强化正负激励，形成严查严管、奖罚分明的奖惩机制。要加强文明市民巡访和教育市民工作，向城乡各种不文明行为宣战，开展对不文明行为的暗访、监督、制止和规劝活动，引导众从我做起，从小事做起，从现在做起，逐步提高众的社会公德意识和文明意识。要加强舆-论监督，新闻媒体对各种不文明行为要敢于给予曝光，使广大众文明素质在创建中得到实实在在的提升。
四、要切实加强组织领导
附送：
创建“廉政”法院工作总结5年工作思路
创建“廉政”法院工作总结5年工作思路
夯实公正执法的基础努力创建“廉政型”法院——滦县人民法院创建廉政法院工作总结我县召开“创建文明机关优化发展环境”活动动员会后，我院以扎实开展创建活动为切入点，以推进法院工作进步为着眼点，以服务辖区、司法为民为落脚点，不断推进创建活动深入开展。特别是作为国家审判机关，我们在创建“廉政型”法院上下真功夫、狠功夫、深功夫，逐步形成了“不敢为、不能为、不愿为”的约束管理机制，营造了“开拓进取创满意业绩，司法为民树良好形
象”的良好局面。今年以来，全院干警共拒礼拒贿拒请达到120余人次，累计金额超过10万元，收到当事人和社会各界的表扬信36封，锦旗28面，镜匾6块。
一、谋管理之策，创新理念规范管理在当今社会飞速发展和各要素不断融合的情况下，利益价值取向的多元化使廉政建设中的新情况、新问题不断涌现。实践中我们感到，要抓好廉政建设，确保公正司法，必须要充分认识制度建设的根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，以一套长效机制来约束和管理队伍。为此，在创建活动中，我院不断加强队伍管理的系统化和制度化建设，谋求队伍管理的新方法。一是落实“一岗双责”制度，实行廉政建设的层级化管理。在创建活动中，我院按照“一岗双责”的要求，按照各位班子成员的分工不同，划分了廉政建设的“责任区”，实行层级化管理。院长杨景明与各位班子成员、各班子成员与分管单位负责人、各单位负责人与本单位干警，层层签订了廉政建设责任状，明确了各自职责，从而形成了一个从上至下的“金字塔”形的廉政建设层级管理网络。二是创建廉政法院与规范化管理相结合，实行廉政建设的制度化管理。今年年初，为实现“从人管人向制度管人，从制度管人向自
我约束”的全方位转变，我院制定出台了规范化管理考核制度。在创建活动中，我们把规范化管理制度加以充分运用，把廉政建设纳入规范化管理考核的一项重要内容，使该项制度成为有效的司法公正保障机制和廉政建设责任机制，从而确保了干警公正司法，廉洁办案。今年以来，全院未出现错案和违法违纪问题。三是不断加强党组与全院各单位的联系，实行廉政建设的日常化管理。制定实施了“院长联系点制度”，由每名党组成员联系一个派出法庭，既负责对法庭情况进行调查研究，又
负责法庭干警的思想工作。对此，我院各位党组成员经常主动走下去，深入到审判工作第一线，充分了解干警工作、学习、生活等各方面情况，并努力做好干警的廉政教育工作，从而达到了提前介入，变“救火”为“防火”的目的。另外，我院还严格落实了各项责任追究制度和惩罚措施，增加干警的压力感和紧迫感。今年以来，我院已对4人次有违法违纪苗头的干警进行了诫勉谈话，起到了有效的预警作用。
二、讴正气之歌，凝聚合力争先创优“法院要走在创建活动的前列，以艰苦奋斗、勇于拼搏、廉洁勤政、甘于奉献的作风树起一股浩然正气，不断提升社会公信力”是我院党组一班人达成的共识，并把创建廉政型法院作为重中之重狠抓了落实。一是本着“正人先正己，严兵先严将”的原则狠抓班子建设。院各位班子成员首先从自身抓起，在工作、生活各个方面都率先垂范，为全院干警做出表率。如今年6月，一个当事人给一位班子成员送来2000元钱，请求在案子上照顾照顾。见他拒收，便问他是否嫌少。对此，这位班子成员说：“钱是少了，因为法律是无价的，我的良心是无价的，司法公正更是无价的。”据不完全统计，今年以来，我院各位班子成员累计拒礼拒贿拒请近20次，金额达到5万余元，起到了率先垂范、
凝聚警心的作用。二是坚持“正面引导、防微杜渐”的方法，强化廉政教育。在创建活动中，我们先后组织干警开展了向全国“法官十杰”陈印田、优秀公安局长任长霞、优秀法官吴宏友等同志学习的活动，重点学习他们甘于奉献、为官清廉、为民办事的优良作风，通过正面引导来强化干警的廉政意识。同时，利用纪委以及上级法院通报的各类违法违纪案件对干警开展反面警示教育，要求干警从中汲取经验教训，“去小恶而