外联助理绩效考核表
                                        填表日期      外联部年      月      日
员工编号
工作岗位
所属部门
被考核者
职    务
没有声音怎么办   
考 核 者
考核时间
老师你好紧
考核项目
考核内容及标准
扣分标准
考核得分
自评扣分
部门负责人评分
工作内容
1、外联事务、信息反馈外联事务能够做到及时、准确；信息反馈及时，信息准确。
1
2、办理公司项目的相关手续；条理清晰，及时、准确
1
4、协助其他部门做好重大活动的组织、协调和接待工作。
1
5、公司、分公司营业执照、道路运输许可证、税务登记证的办理、年检和变更；协助市场部跟客户的维护与合作。
1
6、做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像等收集、整理、记载存档工作。
1
7、审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。
1
雪花折纸
8、认真完成公司领导交办的其他工作任务。
1
9、采购公司办公用品及卫生用品质量好，价格便宜，账目明了
1
工作能力
10、办公自动化设备的操作能力熟练使用计算机、打印机、传真机等功能。
1
11、团队协作有相当的团队意识，主动协助他人完成工作。
1
12、关注细节能力在日常工作开展中对细节问题给予足够的重视，并能就可能发生的细节问题制定预防措施。
1
服从意识有一定的服从意识，遵守公司领导安排。
1
醉过知酒浓工作态度
13、迟到、早退/次
0.5
15、旷工0.5天/1天
3/6塔店
16、上班时间聊QQ、、看购物网站、串岗或做其它与工作无关的事情。
0.5
17、上班时间吃早餐、零食等。
0.5
18、上班时间不佩戴工牌。
0.5
19、有较强的责任感，能保质保量完成工作任务，可让领导放心交付工作。
1
20卫生区域干净整洁。
0.5
21、主动性自觉、有计划的做好本职工作，无须他人监督。
1
22、工作效率在规定的时间内完成，效率高。
1
学习能力
23、岗位工作学习不断进步，学习本职工作内容，进步飞快
0.5
24、每周培训学习每次按时出席学习培训课，认真做笔记，发表探讨，考核成绩
1
考核面谈
谈话内容：
反馈：
考勤
事假：        天    病假：        天， 
迟到、早退：      次    旷日（工）：      天（次），
培训旷日（时）      天（次）
总
分
被考核者
考核者
复核者
签字：          日期：
签字：          日期：
签字：          日期：
说明：自评人自评得分后，由部门负责人评分，最后由董事长助理评分。