一、发布令及管理者代表任命书
二、公司简介
三、职业安全健康方针、目标
职业安全健康管理手册内容
1目的和使用范围
2引用标准、定义、术语及缩写代号
3手册的管理
4职业安全健康管理体系要素
管理者代表4．1 总要求
4．2职业安健康全方针
4．3.1危险源辨识、危险评价和危险控制计划
4.3.2法律及法规要求
4.3.3目标
4.3.4职业安全健康管理方案
4．4.1机构和职责
4．4.2培训、意识和能力
4．4.3协商与交流
4．4.4职业安全健康管理体系文件
4．4.5文件和资料控制
4．4.6运行控制
4．4.7应急预案与响应
4．5.1绩效测量和监测
4. 5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施
4．5.3记录和记录管理
4．5.4审核
4．6管理评审
四、附录
职业健康安全手册发布令及管理者代表任命书XXXX建设有限公司《OHS管理体系手册》是依据GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系—规范》编写，旨在使公司具备稳定的健康安全保证能力，控制职业健康安全风险并改进其绩效，属于公司纲领性文件，同时又是开展业务培训、内部审核的依据。
本手册（B版）为第一版手册运行的基础上修订而成，符合GB/T28001-2001以及公司的实际，现批准颁发，并于2004年9月10日正式实施，公司全体员工应认真学习《OHS管理体系手册》，并贯彻执行。
为建立公司的职业安全健康管理体系，按照确立的职业安全健康方针、目标和指标，搞好体系的运行及与外部的联络，经研究任命XX同志为公司职业安全健康管理者代表，并自签发之日起生效。
董事长：
日期：2004年9月8
日
公司概况
XXXX建设有限公司成立时间于1993年8月，为房屋建筑工程施工总承包二级资质企业，注册资金2099万，各类工程技术人员218人，多年来取得了良好的经济效益和社会效益，始终保持合同履约率100%，质量合格率100%，未发生任何大事故。
。。。。。。
公司全体员工以“质量第一，用户至上，优质服务，信守合同”为宗旨，珍惜来之不易的荣誉，将以更加优异的成绩回报社会。
职业健康安全方针
依法施工，预防为主，持续改进，确保员工安全健康。
职业健康安全目标
杜绝重大事故发生；
一般事故一年不超过2起；
员工职业病发生率：0起；
违反劳动法事件0起。
（注：职业健康安全目标应定期评审，落实到各部门实施。）
编写职业健康安全管理手册的目的和适用范围1目的
建立并保持职业安全健康管理体系，确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标，通过危险源辨识和危险评价的结果，制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。
2适用范围
本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据，是职业安全健康
管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。
本公司OHS管理体系覆盖了公司各部门，涉及的产品和服务包括工业与民用建筑，市政工程施工和水泥预制构件的制造和销售。
编写OHS管理手册引用标准、定义、术语及缩写代号
1引用标准
职业健康安全管理体系—规范GB/T28001-2001
质量管理体系基础和术语GB/T19001-2000
2定义
本手册除引用上述标准的定义外，还采用如下定义。
2．1重大危险源——是指通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。
2．2三不放过——事故原因查不清不放过；事故责任人与周围众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过。
2．3三同时——新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全健康设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2．4三级安全教育——是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新招员工在到项目部或工作岗位之前，由公司安全部门进行初步的安全教育；车间教育是指新招员工到项目部后，再由项目部进行安全教育；班组教育是指新工人进人工作岗位以前的教育。
2．5轻伤事故——因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，
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