编制人：（管理者代表）批准人：（总经理）
日期：*/12/14
管理评审计划
NO.JH-HR-QR-024 A 一、目的：
通过管理评审，总结公司实施ISO45001:2018后首次内部审核的情况，确保现有体系持续的适宜性、充分性和有效性，识别体系改进的机会，持续提高满足顾客要求的能力，遵守法规要求，并确认是否具备认证的条件。
二、内容：
1．以往管理评审所采取措施的实施情况；
2．以下方面的变化：
1）与职业健康安全管理体系相关的内外部问题；
管理者代表2）相关方的需求和期望，包括合规义务和其它要求；
3）风险和机遇。
3.职业健康安全方针和其目标的实现程度；
4.组织职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1）事件、不符合、纠正措施和持续改进；
2）监视和测量的结果；
3）对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果的履行情况；
4）审核结果
5）工作人员的协商和参与；
6）风险和机遇；
5.资源的充分性；
6.来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；
7.持续改进的机会。
三、参与人员：
1. 总经理；
2．管理者代表；
3．各部门主管及以上人员；
四、时间及地点：
1．时间：2019年12月14日上午10：00至12：00；
2．地点：会议室；3．主持人：总经理。
五、各部门资料准备内容：
各部门必须在会议前三天准备以下文件资料：
1．管理者代表提交：
·ISO45001：2018导入与实施情况报告；
·职业健康安全管理方针和质量目标的贯彻执行情况。
2．ISO内审小组提交：
·首次内审报告；
·内审纠正措施完成情况报告；
·薄弱环节分析报告。
3．各部提交ISO45001：2018实施报告。
六、评审程序：
1．首次内审报告、纠正措施完成情况报告，薄弱环节分析报告的评审和决议；
2．管理者代表及各部门作ISO45001：2018实施的情况报告；
3．提交其它的需总经理决定的问题的讨论和决议；
4．管理者代表进行总结。
编制: 凌卫娟 2019.12.6 批准:
管理评审会议签到表时间：2019年12月14日
地点：会议室
主持人：
管理评审报告
NO. JH-HR-QR-026 A 一、评审目的：
通过管理评审，总结公司实施ISO45001:2018后首次内部审核的情况，确保现有体系持续的适宜性、充分性和有效性，识别体系改进的机会，持续提高满足顾客要求的能力，遵守法规要求，并确认是否具备认证的条件。
二、评审内容：
1．以往管理评审所采取措施的实施情况；
2．以下方面的变化：
1）与职业健康安全管理体系相关的内外部问题；
2）相关方的需求和期望，包括合规义务和其它要求；
3）风险和机遇。
3.职业健康安全方针和其目标的实现程度；
4.组织职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1）事件、不符合、纠正措施和持续改进；
2）监视和测量的结果；
3）对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果的履行情况；
4）审核结果
5）工作人员的协商和参与；
6）风险和机遇；
5.资源的充分性；
6.来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；
7.持续改进的机会。
三、评审时间、地点、及程序：
详见《管理评审计划》。
四、评审综述：
本次评审是公司自2019年7月导入和实施ISO14001:2015职业健康安全体系的第1次管理评审，通过对本次内审结果及公司体系实施情况的分析评价，总结了体系运行的成绩并改正了不足之处，为外部认证审核创造条件.
此次评审的內容:
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