东风本田汽车零部件有限公司工会
分会委员会分工及职责
东风本田汽车零部件有限公司（以下简称公司）工会分会委员会是在公司党委和公司工会领导下的一个众性组织，是分会会员（员工）代表大会的日常办事机构。
分会委员会由1名分会主席和4名分会委员组成。分会主席、分会委员以及工会小组长的主要工作职责如下：
一、分会主席工作职责：
1、负责分会全面工作，主持召开分会委员会、分会会员（员工）代表大会，传达公司工会会议精神和工作任务，并结合实际贯彻实施；向公司工会报告重大决策、重要会议、文件的传达及贯彻情况。
2、参加联席会议，参与重大决策事项的听证，反映员工对公司、公司党委和公司工会工作的意见和建议，做好桥梁纽带作用。向公司工会报告员工思想动态、工作和生活中存在的问题和困难以及突发重大事件、安全事故、侵犯员工合法权益的事件。
3、拟订分会工作计划、工作总结、重要活动计划等，并向公司工会报告。
4、关心员工的思想、工作和生活，帮助解决员工的实际困难，对员工生病住院、结婚、生育、亲属去世、特困等进行关怀慰问或访问。
5、组织和协调分会委员的工作，督导分会开展宣传教育、文化体育、生活福利、劳动保障、女工、青工等方面的各项活动；指导和帮助工会小组开展工作。
二、组织委员工作职责：
1、做好会员发展、会籍管理工作，及时办理新会员入会、关系接转、保留会藉、自动退会和开除会籍手续。
2、负责分会各项统计工作，包括分会委员会、工会小组长、会员（员工）代表、先进个人和先进集体等基本情况的统计，并建立健全分会会员档案和其它管理台账。
3、严格执行工会经费管理制度，收好、管好工会经费，杜绝乱开支，做到日清月结，账目清楚。按规定向公司工会书面报告经费收支状况，并向分会会员公开收支情况。
4、协助分会主席做好会员（员工）代表大会期间的有关工作；指导工会小组开展企务公开和民主管理工作。
三、学习宣传委员工作职责：
1、宣传公司工会工作的作用，提高员工参与民主管理的能力；调查、收集员工思想动态，反映员工的意见、建议和要求，并有针对性地展开宣传教育活动。
2、开展信息交流和通讯报导工作。根据各个时期重点工作，发动员工撰写稿件，报道各种活动信息和员工中的先进事迹，向公司内刊《东风本田零部件》、《党信息》和投稿。
3、组织分会员工学习培训，督导创建“学习型班组”活动；帮助会员总结推广先进个人、先进集体的工作经验；组织分会演讲、成果发表等活动。
4、负责公司工会下发文件的保管工作。
四、生产委员工作职责：
组织委员的职责
1、指导班组的安全生产管理，按规定向公司工会书面反映本分会、本部门的安全生产工作情况。
2、结合生产实际，搞好劳动或技能竞赛活动，抓好典型，以点带面，促进部门生产建设工作。
3、协助公司和其它有关部门开展众性的技术协作、技术交流、技术革新、合理化建议，组织众性的技术练兵和技术比武、技术选拔等活动。
4、培养和管理明星班组、明星员工。
五、劳动保护委员工作职责：
1、贯彻执行国家劳动安全、卫生等法律法规，收集、听取员工对劳动安全、卫生的意见、建议和要求，书面反映给公司工会。
2、协同进行安全生产检查，对安全隐患提出建议，并督促相关部门及时采取措施，防范事故发生。
3、参与员工工伤事故的调查和处理，了解事故发生的原因和责任，提出对事故的处理意见，并反馈给公司工会。
4、宣传国家劳动安全法律法规，教育员工严格遵守安全操作规程，提高员工的安全意识和技能。
六、文体委员工作职责：
1、执行公司工会、公司文体委员会关于文体活动的布置和要求，协助组织开展员工文体活动。
2、制定分会年度、季度、月度活动计划，按照“业余、自愿、小型、多样”和“勤俭节约”的原则，推进分会各项文体活动。
3、积极开展和建立各类兴趣小组，把具有不同兴趣爱好和特长的员工组织起来，有计划地开展活动。
七、女工委员工作职责：
1、负责与公司工会女员工委员会的联系，按照公司工会和女员工委员会的布置开展活动。
2、负责女工及员工未成年子女的各种活动，安排“三八节”、“六一节”等活动。
3、关心女工及员工未成年子女身心健康等问题，了解员工家庭问题，多沟通、多询问，多向有关部门反映，及时帮助解决女工的特殊、具体困难。
4、维护女工合法权益，督促落实女工的“五期”（经期、妊期、产期、哺乳期、更年期）保健工作，并协助进行妇科专项体检工作。
5、协助公司计生部门开展计划生育工作，以及计生信息（结婚、办理《准生证》、怀孕、生育、办理《独生子女光荣证》等）的收集和统计工作。
八、青年委员工作职责：
1、联系分会实际，制订分会青年工作计划和推进措施。
2、深入青年员工中了解情况，征求意见和建议，虚心听取并及时向分会汇报，便于分会定期讨论青年工作中的重大问题。
3、协助党团组织加强思想政治教育，督促青年员工热爱本职工作，钻研业务，引导、教育青年员工做有理想、有道德、有文化、有纪律的员工。
4、围绕中心工作，组织开展健康有益的改善改革、文化体育、社会公益等活动，陶冶青年员工情操。
九、生活福利委员工作职责：
1、关心员工生活，了解员工食堂伙食安全、卫生情况，听取员工的意见和建议，并向公司工会报告。
2、监督公司员工关怀慰问制度的执行，并提出改善意见和建议。
3、做好特困员工的情况调查，保障员工的福利，做好传统节日的慰问工作。
十、工会小组长工作职责：
1、负责组织工会小组的各项日常工作和活动，并积极组织和参加公司工会、分会组织和布置的活动。
2、协助本部门、本班组组织好劳动竞赛、技能比武等活动。
3、传达分会安排的工作，收集并积极反映员工的意见、建议和要求。
4、了解并反馈员工生病住院、结婚、生育、亲属去世、特困等情况，帮助员工解决实际困难，及时开展“送温暖、献爱心”活动。
5、协助分会做好员工的权益维护、生活福利等工作。