工会委员会委员分工及职能(十一个)
工会委员会分工及职责
一、工会主席工作职责
工会主席应认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。其职责包括组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向代表大会报告工作。此外，工会主席还应发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。工会主席还应根据公司工会和分局党委的指示，结合分局工作实际，制定每年分局工会工作计划，并定期检查计划落实情况。此外，工会主席还应加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。工会主席还应加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。工会主席还应参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。此外，工会主席还应深入实际调查研究，密切联系众，了解职工的思
想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。最后，工会主席还应根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责
工会副主席应在分局党委和公司工会组织的领导下，协助分局工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。其职责包括组织工会委员、基层小组长研究党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。工会副主席还应深入基层，调查研究，密切联系众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。工会副主席还应协助工会主席制定分局年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。此外，工会副主席还应负责协调工会与各有关部门的关系。
>组织委员的职责