2023年乡镇组织委员是负责协调、组织、管理乡镇工作的重要职位，其工作职责主要包括以下几个方面：
1. 负责乡镇人事管理工作。乡镇组织委员需负责制定和完善乡镇人事管理规定、制度，负责乡镇干部选拔、考核、培训和奖惩等工作。他们需要根据乡镇发展的需要，合理安排和优化乡镇人事资源，确保各职能部门的正常运转。
2. 组织落实乡镇干部选拔任用工作。乡镇组织委员需要根据乡镇工作的需要，制定并组织实施干部选拔任用工作方案，确定选拔的标准和程序。他们要严格按照规定程序进行选拔，确保干部的选拔公正、公平和透明，选用适合岗位需求的人才。
3. 负责乡镇领导班子建设和干部培训工作。乡镇组织委员需定期组织开展乡镇领导班子建设和干部培训工作。他们需要组织各类培训班、研讨会、座谈会等活动，提升乡镇干部的政策水平和管理能力，推动乡镇工作高效、顺利进行。
4. 开展干部考核评价工作。乡镇组织委员需负责设计和实施干部考核评价制度，借助绩效考核组织委员的职责
、众评议等方式，对乡镇干部工作进行全面评估。他们要依据考核结果，对干部的晋升、奖励或调整进行合理安排，激励干部积极工作、发挥潜力。
5. 负责乡镇党组织建设和党员队伍管理。乡镇组织委员需要加强党的组织建设，推动乡镇党组织的先进性和纯洁性，提高党组织影响力和凝聚力。他们还需要负责党员队伍的管理，组织开展党员教育培训活动，加强思想引领和党风廉政建设，推动乡镇党员队伍建设向更高水平发展。
6. 参与乡镇规划和决策工作。乡镇组织委员需积极参与乡镇规划和决策工作，为乡镇的发展提供专业的组织和管理支持。他们要加强与相关部门的沟通和协调，推动乡镇发展战略的制定和实施，促进乡镇工作的协同和顺利进行。
7. 抓好联系服务基层工作。乡镇组织委员需积极开展联系服务基层工作，深入了解众的需求和意见，及时反映和解决基层工作中的问题。他们要加强与基层众的沟通和交流，发挥桥梁和纽带的作用，促进基层工作的开展和改进。
综上所述，乡镇组织委员在2023年的工作职责主要包括乡镇人事管理、干部选拔任用、干部
培训、干部考核评价、党组织建设和党员队伍管理、乡镇规划和决策工作、联系服务基层等方面。他们要积极履行职责，推动乡镇工作的发展和进步。
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