双选会作为大学生就业招聘中一个最重要的环节，能够为大学生提供与用人单位直接接触、了解企业招聘信息的机会，也能为企业提供与大学生直接接触的机会，减少招聘成本，提高招聘效率。而双选会志愿者则是双选会顺利进行的重要保障和推手，他们的工作包括以下几个方面：
一、前期准备工作
1.招募志愿者：在学校内通过宣传、招募等方式，选拔一批能够胜任双选会志愿者工作的学生。
2.组织培训：在双选会前，对志愿者进行培训，使他们掌握志愿者工作的技能和知识。
3.场地准备：在组织双选会前，志愿者需要与校方沟通确认场地，协同完成搭建展台、布置场馆、设置标识等准备工作。
二、双选会现场工作
1.引导指引：志愿者需要着装整齐，穿着统一标志，通过迎宾、指引等方式为企业代表和求职者提供方便与帮助。
2.现场管理：志愿者需要监督现场秩序，防止大批求职者拥挤，致使场面混乱，保证双选会平稳进行。
3.领取简历： 志愿者在就场招聘现场设立简历领取处、面试室、休息区等配套设施，指导求职者正确领取相关资料，并及时补充补充不足或缺失的信息。
志愿工作 4.数据采集：志愿者负责收集整理招聘现场的数据，包括求职者分布、就场招聘的企业数量、需求等信息，并及时向组委会反馈，为下一届双选会提供数据参考。
5.意向跟进：志愿者帮助组委会、企业和求职者之间搭建起沟通桥梁，及时向企业反馈求职者的意向和感受，并对求职者表示关注，及时跟进面试结果和企业回访情况。
三、后期总结工作
1.总结汇报：对双选会期间发生的问题进行总结，形成详细报告，并对下一次双选会的组织提供建议和优化方案。
2.志愿者评估：自我评价、同伴评价、机构评价，对志愿者的表现进行评估，明确优缺点，为进一步培训提供方向。
双选会志愿者工作繁琐且细致，但他们为顺利的双选会顺利举行和求职者与企业之间的成功接触提供了源源不断的助力和支持。志愿者工作的价值与意义也在于，使学生能够积极参与、获得体验，对自己的职业成长具有积极推动作用。
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