辞职申请书和辞职报告有什么区别

当我们要离开当前的工作岗位时，一般需要递交辞职申请或辞职报告给上级领导。这两者在表达离职意愿时，有很多人都会混淆是不是意思一样，但实际上，辞职申请书和辞职报告是有很大的区别的。

一、辞职申请书和辞职报告的概念

辞职申请书是指向公司或者上级领导提交的书面文件，通过此文件表明个人想要离开公司或者工作岗位的意愿，并在文中陈述个人的原因和离职计划。

辞职报告是指在与公司或上级领导商定好离职时间后，以口头形式向上级领导进行申报和说明，一般情况下不需要递交书面报告。

二、辞职申请书和辞职报告的区别

1.书面和口头表达

辞职申请书需要以书面形式递交给上级领导，包括个人原因和离职计划，表达的思路更清晰

明确。而辞职报告是一种口头表达方式，直接向上级领导说出个人想要离职以及离职的原因和计划。

2.表述方式

辞职申请书需要有文字组织技巧，需要清晰明了地表述个人原因和离职计划，避免在表述过程中出现模糊或冗长的情况。而在辞职报告中，可以更加简洁明了地表达个人的离职意愿和原因。

3.离职时间

在辞职申请书中，需要说明具体的离职时间，以便公司和相关部门做好相关工作的安排。而在辞职报告中，一般会在商定好的离职时间前向上级领导作出比较明确的说明。

4.处理方式

在辞职申请书中，一般会对公司进行一些需求和要求，例如希望离职后能够得到好的离职证明书等。而在辞职报告中，很少会对公司提出具体的需求或要求。

离职证明书以上便是辞职申请书和辞职报告的主要区别。在撰写辞职申请书时，需要给出明确的原因和离职计划，并避免冗长模糊的表述方式；在进行口头辞职报告时，则需要简单明了地表达个人的离职计划和原因，以便公司和相关部门作好离职的安排工作。最终的目的是要体现对公司的尊重和对工作的负责态度。