法人离职证明范本
为预防和减少本合同争议，在合同订立过程中应当注意以下问题：
第一，选择书面形式签订合同。
当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。
第二，注意合同中的关键条款。
甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素，其中甲乙双方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务。
第三，合同内容更改及补充。
本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定
补充。
合同正文：
________________先生/女士/小，自__________年_____月_____日至
__________年_____月_____日在我单位担任_____________(部门)的
________________职务，由于________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
离职证明书
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他
(她)选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明!
单位：_________________
单位名称(加盖公章)_________________法人签字_____________
日期：________________