引言概述：
一、离职离职证明书的格式要求：
1.1 证明书的抬头：离职离职证明书应以公司的正式抬头开头，包括公司名称、地址和。
离职证明书1.2 证明书的标题：在抬头下方，应标明“离职离职证明书”字样，并使用较大的字体以突出显示。
1.3 证明书的编写日期：在标题下方，应注明证明书的编写日期，以确保证明书的时效性。
二、离职离职证明书的内容：
2.1 员工个人信息：
2.1.1 员工姓名：在证明书的第一部份，应列出员工的全名，并确保姓名的拼写准确无误。
2.1.2 员工职位：接下来，应注明员工在公司担任的职位，以便将来的雇主或者相关机构了解员工的工作经历。
2.1.3 员工工号：在个人信息部份，还应包括员工的工号，以便确认员工身份和工作历史。
2.2 服务期限：
2.2.1 入职日期：在证明书的第二部份，应注明员工的入职日期，以便确认员工在公司服务的时间段。
2.2.2 离职日期：接下来，应注明员工的离职日期，确保离职时间的准确性。
2.2.3 服务期限：在服务期限部份，应详细列出员工在公司的服务期限，包括具体的起止日期和总共的工作天数。
2.3 工作表现：
2.3.1 工作职责：在证明书的第三部份，应简要概述员工在公司的工作职责和工作内容，以便将来的雇主或者相关机构了解员工的工作能力。
2.3.2 工作表现：接下来，应客观评价员工在公司的工作表现，包括员工的专业技能、工作态度和团队合作能力等方面的表现。
2.3.3 奖励或者荣誉：如果员工在公司期间获得过奖励或者荣誉，也应在工作表现部份进行说明。
三、离职离职证明书的签署：
3.1 公司签署人：在证明书的第四部份，应列出公司的签署人姓名和职务，并在签署人下方留出足够的空间用于签名和日期。
3.2 员工签署人：在公司签署人下方，应留出空间供员工签名，并在签名下方注明员工的姓名和日期。
3.3 公司印章：在证明书的最后，应加盖公司的公章，以确保证明书的合法性和真实性。
四、离职离职证明书的保密性：
4.1 保密条款：在证明书的第五部份，应加入保密条款，明确离职员工对公司商业机密和保密信息的保密责任。
4.2 法律效力：保密条款应明确指出，离职离职证明书具有法律效力，并要求员工遵守保密条款，以保护公司的商业利益。
五、结语：
离职离职证明书是员工离职时不可或者缺的一份文件，它记录了员工在公司的工作经历和表现。公司应根据格式要求准确地填写离职离职证明书，并确保证明书的内容详尽、准确，以便员工将来的求职和相关机构对员工的了解。同时，公司也应加强对证明书的保密性，以保护公司的商业利益。
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