2022年新学期后勤⼯作计划
2022年新学期后勤⼯作计划
时光在流逝，从不停歇，我们⼜将迎来新的喜悦、新的收获，是时候开始制定⼯作计划了。说到写⼯作计划相信很多⼈都是毫⽆头绪、内⼼崩溃的状态吧！以下是⼩编收集整理的2022年新学期后勤⼯作计划，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
新学期后勤⼯作计划1
⼀、指导思想
始终遵循学校总体⼯作思路，围绕“⼀个”中⼼：安全、稳定这个中⼼；做好“⼀个”服务：做好教育教学服务⼯作，落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建⽴良好的后勤管理秩序，挖掘后勤⼯作潜⼒，调动后勤⼯作的积极性，确保后勤服务⼯作更上⼀层楼。 ⼆、⼯作⽬标
在学校党⽀部、校长室的领导下，通过全体后勤⼯作⼈员的共同努⼒，进⼀步巩固和发展近年来后勤⼯作规范化、科学化、校产管理电⼦化取得的管理成果，进⼀步借助发挥竞争、激励的⽤⼈制度的驱动作⽤，不断健全和完善后勤⼯作⽅⾯各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加⼤
检查和督促⼒度，细化⼯作量化⽬标考核标准。积极探索适合我校后勤服务及后勤管理⼯作⽅法和新举措，在改⾰中不断总结，逐渐完善和提⾼，努⼒做好，做优。继续强化后勤员⼯技能素质教育和常规管理，不断提⾼政治思想素质、服务意识、质量和⽔平，努⼒学习现代教育技术，逐步实现后勤服务⼯作电⼦管理。围绕学校中⼼和重⼼⼯作，不断改善办学条件和美化安全的育⼈环境，开源节流，增收节⽀，筹措资⾦，多⽅争取社会援助，努⼒做好学校的规划、调整、布局和维护修缮⼯作。
三、主要⼯作及措施
(⼀)不断强化学校后勤队伍建设、制度建设，努⼒提⾼员⼯的⾃⾝素质。
认真组织全体后勤⼈员深⼊学习和领会学校⼯作计划和⼯作要点，全⾯贯彻“三个代表”重要思想，借鉴先进的后勤管理⼯作经验，统⼀思想认识，强化职业道德教育，增强⼲好本职⼯作的责任感，真正以主⼈翁的姿态投⼊⾃⼰的本职⼯作之中，凝⼼聚⼒，爱岗敬业，不计得失，乐于奉献，同时，加强对政治理论的学习，不断提⾼员⼯的政治思想素质和专业⽔平及服务意识。
为完善后勤⼯作各项制度，认真制定落实岗位责任制。为适应新的分配制度改⾰的需要，在上学年对后勤各项考核制度的基础上，要进⼀步细化岗位职责、⼯作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核考评⽅案和条例。做到分⼯具体职责要明确，考核对照要有标准，以便在⼯作中相互监督和帮助，确保后勤服务⼯作，⼈⼈有事做，事事有⼈做，时时有事做，事事按时做，事事都做好，同时定期不定期
⼴泛征集家长、师⽣、部门领导等对学校及后勤⼯作⼈员服务的态度、服务质量、服务⽔平的意见和要求，努⼒改进⼯作⽅法，提⾼服务质量和⽔平。建⽴总务后勤⼯作⽇志，认真做好各项⼯作的检查，并做好相关记录，接受社会及有关部门、家长及⼴⼤师⽣的监督。
(⼆)切实抓好后勤常规管理，不断提⾼服务质量
1、科学化管理好学校财产，做到物尽其⽤。
严格执⾏《峨⼭县中⼩学固定资产管理办法》，进⼀步完善学校采购、保管、使⽤等财产管理制
度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物采购的申请和审批以及进出库⼿续，继续完善校产电⼦管理程序，数量、价格准确，保管责任到⼈，账册填报及时、真实、准确⽆误。
针对在学年末对各完⼩的常规管理⼯作考核中以及平时不定期的⼯作检查中发现的问题，即校产管理中痕迹管理不到位，第⼀，从完⼩到班级相关管理制度不健全；第⼆，反映学校校产的材料少不齐全，更新填报不及时。我校每年年末都在做学校校产清查⼯作，希望各完⼩⾼度重视，做真、做实，完善校产电⼦管理⼯作。继续按惯例对各班级、各办公室、各专⽤教室公物实⾏登记管理，兑现损坏赔偿制度。确保学校现有的固定资产发挥出应有的作⽤，严禁公物的流失、闲置和浪费。
2、严肃财经纪律，强化财务管理。严格执⾏县财政局、县教育局制定的相关学校固定资产管理和⾷堂
财务管理办法。
(1)总务⼈员要当好家，理好财，管好物，为学校的发展出谋献计，当好参谋。同时做好校园建设的总体规划、改造、修缮及维护，做到宏观上总体规划，微观上分步实施。严格贯彻和执⾏《中⼩学财务制度》，严守财经纪律。财务⼈员要有⾼尚的职业道德精神，严于律⼰、廉洁⾃律、坚持原则，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝⼀切不合理的开⽀。厉⾏节约，反对铺张浪费，本着“⾃⼒更⽣，艰苦奋⽃，勤俭持家”的精神和原则有具有创造性地开展⼯作。严格把好“三公经费”的开⽀。继续坚持贯彻执⾏⼤宗物品政府采购制度。学校⾃⾏对低值易耗物品及办公⽤品的购买统⼀实⾏公务卡⽀付。做到“价廉物美”，对所取得的原始凭证单据必须正式标准国家税务票据，同时要⼿续完备，内容要真实，完整。要管好限额现⾦，认真做好现⾦⽇记账。做到⽇清⽉洁，帐⽬清楚⽆误，帐款相符，按时对帐。
(2)加强对学校经费和寄宿制⽣活费、营养餐资⾦的管理。
为严格财经制度和纪律，做到专款专⽤，合理合法收⽀，我校仍要坚决执⾏“收⽀两条线”，各校要出纳、会计分开，师⽣帐⾷分开，原则上完⼩校长不经⼿帐务和采购⼯作，但要做好学校财务收⽀情况的督促和把关⼯作。各校要继续实⾏专⼈采买专⼈验收制度和菜谱、餐谱的公⽰制度。资⾦管理继续实⾏备⽤⾦另外，(从本学期开始寄宿制学校学⽣营养餐的供应仍由学校⾃主供餐，)或者所有学校实现由教育主管部门统⼀招标配餐(企业托餐)。各校每⽉要向师⽣公布⼀次帐⽬情况，要求在本⽉末或次⽉5⽇前
公布、公⽰及⽀出凭证、报表⼀并上报中⼩总务处。总务处每学期(学年)将会同县教育局计财股定期不定期对各完⼩寄宿制管理及财务情况进⾏检查督促核实。若出现不合理的收⽀情况将督促其改正。
3、认真做好学校“三免⼀补”、学前教育困难学⽣⽣活补助以及学⽣路费补助的发放⼯作。
在⼯作中严格把握各项政策，严格按政策操作，增强服务意识，按时完成各种数据的填写、上报，及时将各种政策性补贴发放给学⽣，同时，⼀丝不苟地做好所有学⽣签名册的存档备查⼯作。
4、重视校园建设、校舍修缮、维护。
(1)做好新建的宝⼭⼩学学⽣宿舍楼及综合楼，⾼平⼩学幼⼉园，总果⼩学幼⼉园改造⼯程的⼯程结算、审计、备案⼯作。
(2)筹措资⾦对中⼩现存的D级危房进⾏翻新改造。
5、抓好校园环境、绿化、美化、卫⽣管理。
本学期我们将通过各种形式向师⽣员⼯进⾏爱护公物，保护环境的宣传教育，在师⽣中造成爱护公物，爱护校园⼀草⼀⽊的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建⽂明校园活动和良好的卫⽣、⽣活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治⾍、修剪各环节的⼯
作，确保环境净化、美化、绿化。继续加⼤资⾦投⼊完善和巩固省、市级绿⾊学校的成果，⼒争各校绿化⼯作跃上新台阶。
6、加强⾷堂、⼩卖部的卫⽣、质量的督查。
(1)继续抓好⾷堂⼯作，不断总结、创新、⼒求在运作中逐渐完善，⾷堂管理员和炊事员，从购买、⾷品与菜搭配、⾷品存放、卫⽣等严格按要求做，严防⾷物中毒，完善⾷堂的`设施配备，认真抓好⾷堂卫⽣⼯作。进⼀步完善学校⾷堂卫⽣监督动态评价制度。
(2)认真抓好⼩卖部的管理，努⼒提⾼服务质量，定期不定期开展检查活动，征求意见及时反馈信息意见和要求。
7、做好义务教育学⽣营养改善计划⼯作。
在新的学期⾥，我校继续做好学⽣营养改善计划⼯作，根据上级相关⽂件、通知精神和我校制定制度、⽅案、预案，指导各完⼩认真组织实施，按质按量上报各种表册。利⽤班会、家长会、家访等形式做好宣传⼯作，让学⽣享受到了国家的惠农政策。
(三)加强开源节流的⼯作，树⽴节约型社会意识。
1、积极开展勤⼯俭学活动，增加创收，努⼒改善办学条件以及师⽣的福利待遇。开展勤⼯俭学活动，须在法律、法规和政策允许的范围内，并且确保安全和教学正常秩序的前提下，结合学校以及师⽣实际地开展，因地制宜，在现的基础上加强和巩固宝⼭完⼩的市级勤⼯俭学⽰范基，继续开展饲养和种植活动。各校严禁⾃⽴名⽬向学⽣收取勤⼯俭学费。要结合学校实际，多渠道开展不同程度的勤⼯俭学活动，要真正体现“创收兴教，劳动育⼈”的宗旨。
2、抓好学校节⽔节电的管理⼯作，加强对校园各⽅位、各部门⽤⽔⽤电的管理。
3、抓好购物管理，本着对校长负责的原则，在各⽅⾯管好⽤好每⼀点钱，每⼀笔钱，凡是购买⼤物件的必须报中⼼⼩学进⾏政府采购，同时抓好库存物资的管理，减少库存数量，避免积压资⾦。根据教学需要，合理配置相关的教学设备设施，确保教学⼯作正常顺利开展，做到好钢⽤在⼑刃上。
4、绿化管理实⾏⾃主管理为主的⽅针，平时的⼯作，能学校师⽣员⼯⾃⼰做的，尽可能⾃⼰解决，减少额外⽀出。
(四)安全⼯作做到警钟长鸣，严防事故的发⽣，创设安全的育⼈环境。
1、每学期在开学前对学校建筑、供⽔设施设备、电线、教室进⾏全⾯安全检查，把发现的隐患及时处理，重⼤安全隐患要随即上报上级各相关部门。
2、做好学校的防寒、防传染病⼯作。万和完⼩、宝⼭完⼩住校⽣较多，秋冬季节⽓温降低，对学⽣防寒、防传染病的⼯作要特别提前做好。另外，各学校也要做好相关的防治⼯作。
3、做好门卫值班安排⼯作，认真实⾏学校⼀切来访⼈员的登记制度，严防暴⼒伤害事件在学校发⽣，确保师⽣在校期间的安全及学校财产安全。
总之，我们后勤全体⼯作⼈员将牢记“⽤⽂化经营学校，以和谐打造校园”的办学理念。努⼒为学校的中⼼⼯作体现好后勤⼯作的服务宗旨。
新学期后勤⼯作计划2
⼀、指导思想：
本学期我园的保健后勤⼯作将继续认真贯彻《浙江省托幼机构卫⽣保健管理实施细则》、《幼⼉园教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的⼯作要求，以全⾯提⾼园所保教质量为根本，以促进幼⼉富有个性健康发展为最终⽬标，为培养和谐发展的⼉童，特制定出本学期后勤保健⼯作
计划。
⼆、⼯作⽬标：
1、严格执⾏《⾷品卫⽣法》和有关保健⼯作法规，认真接受监督所、疾控中⼼、妇幼保健所的⼯作监督、检查，根据最新⼯作要求不断调整、落实相关措施，⼒求各项⼯作制度化、合理化、规范化。
2、继续探索幼⼉园保育⼯作新路⼦，全⼒提升我园保健⼯作质量，全⾯健全我园保健⼯作制度。
3、做好消毒、宣传⼯作，有效做好预防⼯作；把好⾷品关，杜绝事物中毒；严格控制各种传染病的发⽣，杜绝事故发⽣。
4、细致做好各项保健⽇常⼯作，合理安排膳⾷，使幼⼉膳⾷平衡，保证幼⼉⾝体发育各项指标达到要求。
5、进⼀步加强全体保教⼈员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实⽇常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三、主要⼯作及措施
（⼀）优化后勤⼯作⼈员队伍，不断增强保教⼈员的服务意识
1、进⼀步加强⼈员的培训与教育，认真学习贯彻上级⽂件精神，细学《保育⼯作⼿册》，使后勤保育⼯作细化、量化，增强⼯作责任⼼，尽⼒协助⽼师共同完成保教任务。
2、以“保教联动”主题为重点，继续以⽉观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“⼯作⼩妙招”“⾛进现场”等板块，加强后勤员⼯的思想⼯作，引导她们牢固确⽴保教意识、服务意识，树⽴⼯作主⼈翁精神。
3、坚持保健教师每⽇五巡制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关⼈员交换意见，发挥指导功效。
4、制定与幼⼉园作息时间表相匹配的保育员⼀⽇⼯作时间表，提⾼保育员⼯作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。
5、继续实施后勤员⼯⽉⼯作考核制度，奖优罚劣，进⼀步激发后勤⼈员⼯作的积极性与主动性，提⾼⼯作质量。
（⼆）扎实有序地抓好幼⼉园的卫⽣保健⼯作
1、进⼀步规范卫⽣保健⼯作，完善各类保健制度，⾃觉执⾏好各项制度，加强过程性的检查与指导。
2、加强各类卫⽣传染消毒⼯作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公⽰，并做好记录。
3、严格控制各种传染病的发⽣和预防，认真执⾏晨检制度，不流于形式，做好晨检及全⽇观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。
4、加强伙⾷质量的管理，坚持每⽉⼀次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，及时反馈当⽉膳⾷营养分析情况、家长及教师反馈情况、伙⾷费收⼊⽀出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙⾷费情况公⽰、坚持做到伙⾷费⽀出控制在2%以内”。
5、继续做好营养不良、肥胖、贫⾎幼⼉的矫治⼯作，注重过程性资料的积累与指导，每⽉进⾏⼀次情况反馈。
6、提⾼相应的家长⼯作指导质量和对教师⽇常保育⼯作的检查指导，进⼀步提升保教⽔平，积极参与亲⼦园、家长学校、幼⼉园⽹页的编写⼯作。
7、根据园所的情况，开展保健重点研究项⽬，本园《家园合作加强2—4岁幼⼉良好进餐习惯培养的实践研究》、分园《医教结合预防4—6岁幼⼉不良视⼒的实践研究》，学期末开展阶段经验总结交流。
（三）切实抓好后勤常规管理，不断提⾼服务质量
1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。
1）进⼀步完善请购、保管、使⽤等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建⽴幼⼉园财产电⼦管理程序，数量、价格准确，保管责任到⼈。
2）、完善分室活动室的财产保管，落实到⼈，加强过程性的管理，
2、抓好校园环境卫⽣管理。
1）继续抓好环境卫⽣⼯作，坚持卫⽣保洁⼯作包⼲，明确责任区与责任⼈，并加强检查和指导，确保幼⼉园环境卫⽣整洁有序。加强包⼲责任区域的过程性检查的执⾏⼒。
2）重视幼⼉园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等⼯作，确保环境净化、美化、绿化。
3、加强安全管理，提⾼操作规范化。
后勤工作计划 1）进⼀步强化门卫⼈员的安全责任意识，严格执⾏外来⼈员的查询和登记⼯作，严防幼⼉⾛出园门以及盗窃等现象的发⽣。
2）认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使⽤。
3）继续切实做好消防安全⼯作，实⾏安全⽹络管理，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第⼀。
4）每两个⽉开展⼀次疏散演练，提⾼教职⼯及幼⼉的逃⽣意识及能⼒。
新学期后勤⼯作计划3
⼀、情况分析：
本学期，本园现有20个班级，保育员共有20⼈，营养员共有5⼈。为了进⼀步提⾼我们后勤的服务质量，因此，在规范做好常规保育⼯作的基础上，我们对她们提出了更⾼的要求。本学期重点抓好后勤⼈员的政治思想，业务素质的提⾼，加强后勤队伍的管理，调动后勤⼈员的积极性，逐步稳定后勤队伍。
⼆、本学期⽬标：
认真学习贯彻《新纲要》及⼆期课改精神，不断更新观念，为幼⼉创设⾃⽴、⾃信、⾃主的条件。组织后勤⼈员学习常规操作要求，明确岗位责任制。在更新观念的基础上，建设⼀⽀勤于学习、乐于奉献、勇于创新的后勤队伍。
不断提⾼为教育教学、为家长服务意识；提⾼保育质量。为教师更好的开展教育教学活动提供服务。不断提⾼安全意识，为幼⼉创设⼀个卫⽣、安全、舒适的良好环境。
三、具体措施：
发布评论