关于加强机关年轻干部到
基层挂职锻炼管理工作的通知
各工委，各局、处（党组），区机关各部、委、办、局，各人民团体党组，各相关社区党组织：
为深入贯彻落实党的十八大精神，加大培养年轻干部力度，区委决定从今年开始，在基层工作经历不满两年的机关年轻干部中开展基层挂职锻炼工作，这是提升年轻干部素质能力的重要手段，也是建设高素质执政骨干队伍的必然要求。为进一步做好到基层挂职锻炼干部的管理工作，保证挂职锻炼取得实际成效，现将有关事项通知如下。
一、街道党工委和社区党组织要把挂职干部纳入本单位干部的管理范围，严格要求，严格管理。干部挂职锻炼期间的管理以接收单位为主。街道党工委和社区党组织要始终坚持党管干部原则，积极主动地做好挂职干部的管理、教育、使用和培养工作，要给挂职干部明确工作任务、提出工作要求，指导和帮助挂职干部制定学习、工作计划，支持他们大胆工作，尤其要保证他们把主要精力和时间用于深入基层、深入众，进一步提高做好众工作的能力和水平。
基层挂职锻炼管理工作的通知
各工委，各局、处（党组），区机关各部、委、办、局，各人民团体党组，各相关社区党组织：
为深入贯彻落实党的十八大精神，加大培养年轻干部力度，区委决定从今年开始，在基层工作经历不满两年的机关年轻干部中开展基层挂职锻炼工作，这是提升年轻干部素质能力的重要手段，也是建设高素质执政骨干队伍的必然要求。为进一步做好到基层挂职锻炼干部的管理工作，保证挂职锻炼取得实际成效，现将有关事项通知如下。
一、街道党工委和社区党组织要把挂职干部纳入本单位干部的管理范围，严格要求，严格管理。干部挂职锻炼期间的管理以接收单位为主。街道党工委和社区党组织要始终坚持党管干部原则，积极主动地做好挂职干部的管理、教育、使用和培养工作，要给挂职干部明确工作任务、提出工作要求，指导和帮助挂职干部制定学习、工作计划，支持他们大胆工作，尤其要保证他们把主要精力和时间用于深入基层、深入众，进一步提高做好众工作的能力和水平。
街道党工委要采取召开座谈会、开展谈话谈心等方式，了解挂职干部思想、工作和学习情况，听取有关意见建议。挂职期间，接收单位负责做好挂职干部的平时考核，考核材料在年底统一交派出单位留存。对于选派到社区挂任社区主任助理的干部，由挂职社区党组织负责记录和考核，挂职街道党工委负责统筹、汇总和上报备案（材料见附件1-3）。对表现不佳，众反映较多、造成不良影响或违法违纪的干部，要及时与派出单位沟通，并按干部管理权限报告区委组织部或区人力社保局，由派出单位按有关规定予以处理。
二、各派出单位党组织要加强对挂职干部的跟踪了解，主动配合接收单位做好挂职干部日常管理工作。要指定专人负责联系接收单位，了解挂职干部的思想、工作和学习情况，对挂职干部在职级晋升和福利待遇上要同本单位同级干部一视同仁。挂职期间，派出单位原则上不再安排挂职干部工作任务和外出考察等。要认真执行考察鉴定制度，在挂职结束前会同挂职单位党组织联合组成考察组对挂职干部进行一次全面考察，通过召开社区干部大会、挂职干部总结述职、民主测评、个别谈话等形式进行全面考察，形成考察鉴定材料存入本人档案，考察结果作为挂职干部培养使用的重要依据。
三、挂职干部要认真遵守接收单位的各项规章制度，服从组织管理，加强自我管理。挂职干部要珍惜挂职锻炼的机会，服从工作分配，以认真、负责的态度做好相关工作。挂职干部是
二、各派出单位党组织要加强对挂职干部的跟踪了解，主动配合接收单位做好挂职干部日常管理工作。要指定专人负责联系接收单位，了解挂职干部的思想、工作和学习情况，对挂职干部在职级晋升和福利待遇上要同本单位同级干部一视同仁。挂职期间，派出单位原则上不再安排挂职干部工作任务和外出考察等。要认真执行考察鉴定制度，在挂职结束前会同挂职单位党组织联合组成考察组对挂职干部进行一次全面考察，通过召开社区干部大会、挂职干部总结述职、民主测评、个别谈话等形式进行全面考察，形成考察鉴定材料存入本人档案，考察结果作为挂职干部培养使用的重要依据。
三、挂职干部要认真遵守接收单位的各项规章制度，服从组织管理，加强自我管理。挂职干部要珍惜挂职锻炼的机会，服从工作分配，以认真、负责的态度做好相关工作。挂职干部是
党员的要接转党组织关系，自觉参加党组织生活，自觉接受党组织的管理监督。在挂职锻炼期间，要深入社区了解社情民意，服务辖区众，针对工作中遇到的实际问题开展调研，至少撰写一篇调研报告，并配合社区推动调研成果的转化。挂职期间，一般不得请假和提前结束挂职锻炼。如确需请假，要严格执行请假制度，请假5天以内的报接收单位党组织批准；5天及以上的，须提交书面请假申请（《请假申请单》见附件4），报接收单位和派出单位党组织批准，并按照干部管理权限到区委组织部或区人力社保局备案。挂职干部可按公务员休假相关规定享受休假待遇。休假须提交书面休假申请（《休假申请单》见附件5），报接收单位和派出单位党组织批准。
四、加强对挂职锻炼干部的服务、管理和监督，确保挂职锻炼工作取得实效。区委组织部、区人力社保局和区委社工委将采取不同方式到挂职街道、社区了解挂职干部工作开展情况，对挂职干部在街道、社区现实表现进行抽查，并适时组织挂职干部工作交流会，促进挂职工作有序开展。加强对挂职干部平时考核等备案工作的管理，建立台账，对不按要求备案或备案不及时的单位进行记录，情节严重的要进行通报批评。
附件：1.公务员月工作记实
2.平时考核评鉴表
四、加强对挂职锻炼干部的服务、管理和监督，确保挂职锻炼工作取得实效。区委组织部、区人力社保局和区委社工委将采取不同方式到挂职街道、社区了解挂职干部工作开展情况，对挂职干部在街道、社区现实表现进行抽查，并适时组织挂职干部工作交流会，促进挂职工作有序开展。加强对挂职干部平时考核等备案工作的管理，建立台账，对不按要求备案或备案不及时的单位进行记录，情节严重的要进行通报批评。
附件：1.公务员月工作记实
2.平时考核评鉴表
3.平时考核成绩单
4.到基层挂职锻炼干部请假申请单 挂职干部
5.到基层挂职锻炼干部休假申请单
中共XX区委组织部
XX区人力资源和社会保障局
中共XX区委社工委
18年10月14日
4.到基层挂职锻炼干部请假申请单 挂职干部
5.到基层挂职锻炼干部休假申请单
中共XX区委组织部
XX区人力资源和社会保障局
中共XX区委社工委
18年10月14日
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