尊敬的领导、各位工会会员：
大家好！ 随着气温渐渐降温，中秋节也悄然而至。为了让大家在这个团圆的日子里感受到别样的温暖，某公司工会在中秋节期间组织了“送温暖”活动。现将活动的情况总结如下。
一、目的和意义
中秋节是我国传统的重要节日之一，是家庭团圆、亲情友谊的象征。同时，公司工会也是为了传承和发扬中华民族传统文化，增进公司内部员工之间的感情，让员工感受到集体的温暖和这个大家庭的“家”的味道。
二、活动方案
1、制定送温暖方案
制定送温暖方案即规划好送温暖活动的目的、内容、形式等。公司工会成员提前讨论制定了送温暖方案，包括：
（1）表达祝福的中秋节卡片
（2）送上温馨关怀的小礼物
（3）组织员工制作中秋月饼
2、购买礼物
购买礼物需要考虑到送温暖对象的年龄、性别以及个人喜好等因素，以求达到最好的送温暖效果，同时考虑到成本控制，特别是在疫情影响下，工会成员亲自去超市选购礼物，最终选定了温馨的艺术毛毯、精美的中秋月饼和赠品卡片。
3、发放礼物
每个礼物包装精美，礼品配有精心制作的中秋节卡片，工会成员统一分配每个礼物，并准备了一个统一点收的地点。同时，在工作时间和过节期间制作的中秋月饼，也通过工会统一收集并统一配送。
三、活动效果
在工会成员的共同努力下，送温暖活动得到了公司员工的积极参与和广泛认可。公司员工感受到企业关怀和集体的温暖，增进了员工之间的感情，塑造了公司的良好形象。在此，谨向全体工会工作人员和支持本次活动的员工们表示衷心感谢！
四、存在的问题和解决措施
买礼物送温暖活动中出现了一些问题，如礼物种类不够多样化、礼品选购过程中未能充分考虑禁忌、礼品装配环节出现了一些小问题等。针对这些问题，我们提出以下解决方案：
（1）提高送温暖活动的策划能力，通过广泛调研和调查，选购出更加实用、精美、多样的礼品，以更好地满足员工的需求。
（2）加强礼品的质量控制，确保每一个礼品不仅实用，而且具有更好的品质和口感。
（3）在活动策划和实施环节加强一些创新性的元素以及活动参与度的提高。
总之此次“送温暖”活动，为公司的发展和员工的工作生活带来了积极的效果，同时也发现了存在的问题。我们将进一步加强工会建设，提高服务水平，致力于为广大员工提供更加丰富多彩的活动服务，让大家感受到企业和工会的温暖。谢谢大家！
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