2023年工会工作总结：亮点与不足
2023年工会工作总结：亮点与不足
2023年，经过全体干部职工的共同努力，工会组织的工作得到了不少的发展，同时也存在着一些亮点和不足之处。在这里，我们将综述工会工作的亮点和不足，以此为根据，努力提高工会组织的效率，服务于全体干部职工。
一、工会工作亮点
（一）积极支持组织和集体谈判
近年来，工会组织不仅积极推进职工代表大会的制度建设，而且在组织和推进谈判方面也更加注重。为了维护职工福利和权益，减小劳资纠纷，工会组织积极推进集体谈判，确保企业管理和发展的压力得到缓解。持续不断地改善职工的生活和工作环境，提高职工待遇和工资水平。
（二）加强与政府部门的沟通协作
工会组织与政府部门的紧密合作是企业互利发展的重要组成部分。近年来，工会组织努力支持政府在所有领域中的发展，充分发挥工会组织对职工众的组织引领作用，在引导员工在大分局环境中，提高工作效率，在企业发展中起到了重要作用。
（三）丰富职工文化、体育及娱乐活动
降低工作压力，丰富职工的生活文化娱乐活动，是工会组织发挥作用的重要方面。在职工文化娱乐方面，工会组织不断推出新的项目和活动，使职工们的身心健康得到了保障。通过丰富文化、体育和娱乐项目，工会组织提升了职工幸福感和参与意愿。
二、工会工作不足
（一）对退休职工的关注不足
随着老年化的不断加剧，对企业退休职工的关注也越来越重要。退休职工是企业发展的重要建设者，因此也应该成为工会组织的重要体。现有很多退休职工都存在生活困难、社会保险问题，但工会组织未能对他们提供足够的关注与帮助。
老师赞歌（二）履行职能不够充分
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尽管工会组织的工作参与度得到了提高，但实际上仍存在职能履行不充分的问题。很多工会组织只是在年度固定时期完成工作的任务，而没有深度地了解基层职工的真实需求和诉求。因此，在日常的工作过程中，工会组织还需要进一步发挥作用，主动了解基层职工的真实需求，为其提供更精准的服务。
（三）沟通与协作不畅
工会组织应该是职工与企业之间的桥梁，但在实际工作中，由于沟通与协作不畅，职工与企业之间的关系变得缺乏协调。工会组织还缺乏对企业战略方向的深入了解、战略规划的制定和执行，缺少工作中的合作与沟通。
三、工会工作提高方案
（一）建立健全工会和企业的信息共享机制
需要制定和实施更加具体的策略，以加强工会与企业间的沟通，充分了解企业的战略方向，从而推进更强有力的合作和沟通，为全体员工提供更好的服务。
（二）推动更多的职业技能培训课程
根据企业的特点以及员工的工种需求，通过推广学习新的职业技能，加强培训和学习的有效性，提升全体员工的知识、技能和整体素质。
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（三）针对退休职工，开展关爱活动敬老作文
工会组织可以为退休职工组织更多的活动，如旅游、健康体检、亲子互动等，让他们过得更加愉快、健康生活，深化工会组织的关爱和服务活动。
工会工作总结
总之，2023年，工会组织的工作不仅存在着亮点，同时也存在不足之处。因此，在以后的工作中，应该进一步强化工作规划、提高工作效率，并加强对企业、员工及多方的联络和沟通，进一步提高工会组织的整体质量和服务能力，为全体干部职工提供更好的服务，并推进企业稳定和发展。