工会主席工作总结3篇
 
工会主席工作总结1
    在区训练工会、片基联会、校党支部、校行政的领导下，在全体教职工的共同努力下，学校工会紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务老师，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动宽阔教职工对学校工作民主参预、民主管理与民主监督的主动性，为学校的健康进展做了确定的工作。
    一、加强学习，促进教职工素养的提高
    1.老师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是老师最崇高的荣誉，也是老师的神圣天职。“学高为师，德高为范”是老师工作的指南。作为一名现代的老师，除把握深厚的学问外，还应当具备良好的老师职业道德。本年度，工会主动协作校党支部、行政组织教职工学习，将党的政策、方针与训练教学实践结合起来，促进全体教职工整体素养不断提高，学校除了规定每双周三下午1时为教职工集体学习的时间外，还针对老师的职业特点支配了不同的学习内容。
首先，我们加强政治理论学习，认真学习党的三代领导人关于实践xxxxx的理论和争先创优的指导看法，关怀教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高教职工的觉悟。其次，以师德师风训练为核心，大力宣布传达和学习训练战线上的先进人物和先进事迹，关怀教职工熟识自己的崇高使命，懂得自己责任重大，并能在实际工作中更加敬业爱岗，无私奉献。第三，加强法制学习，组织教职工学习《老师法》、《训练法》、《未成年人爱惜法》、《中学校老师职业道德规范》等相关的法律法规，提高教职工的法制意识，引导他们依法执教。
    2.工会主动与学校训练处、教科室、德育处协作，组织宽阔教职工学习训练教学的理论，学习训练教学的先进思想、案例，努力提高宽阔教职工的业务力气。同时，主动组织各种活动(班主任基本功角逐、青年老师基本功角逐、课堂观看、法律学问竞赛，等等)，以此来提高宽阔教职工的业务素养。 总监是什么职位
    二、求真务实，坚持教职工参预民主管理制度 十字相乘法分解因式
    1.教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的缔造者和建设者，学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教职工的主人翁精神，参预学
工会工作总结>踏雪寻梅教案
校的民主管理。今年上半年，学校针对嘉奖性绩效工资实施支配过程中消逝的一些问题召开了教代会，组织代表进行争辩修改，进一步完善《嘉奖性绩效工资支配方案》。下半年，学校召开了教代会，进行民主评议校长。教代会制度使宽阔教职工对学校的进展目标、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入到到了解，全面调动教职工的主动性，加强了学校的民主建设。
    2.学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开，引导宽阔教职工参预学校的民主管理和决策，学校的各项工作，如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤保障、财务等各方面工作状况向全校教职工全面公开，同时时常听取教职工对学校工作的看法和建议，学校工作大家共同参预，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。
    三、情暖人心，主动开展送温和活动
    1.关注青年老师的成长，青年老师进学校，为学校增加了新的活力，但是由于年纪轻，生活阅历浅，简洁受到社会不良习气的影响。为了关怀青年老师能快速成长起来，工会除了不定期地青年老师座谈，认真了解他们的思想状况和生活状况，赐予他们温和的关怀，
can的否定形式还给每一位新老师配备了一位阅历丰富的老师作师傅，结成对子。有师傅时常性地进行训练教学的指导，使他们能克服刚进校的好高骛远、燥动担忧、耐性力气差等不良心情，逐步成长为合格老师。
1995年几岁    2.与兄弟学校结对，开展联谊活动。本年度，我校连续与周边的兄弟学校开展联谊活动，让部分老师能走出校内去看看，了解兄弟学校的状况，既可以把自己的感受体会与兄弟学校的老师相互沟通，又可以学习他校老师的成功做法或阅历，既可以放松自己的身心，又可调整自己的训练教学。沭阳北丁集学校是我校的结对联谊学校，今年我们同样邀请他们来校参预活动，我校派出了骨干老师去他们学校指导开展特训练活动，同时也送去了深深的情意，表达我校全体教职工对北丁集学校的支持。
    3.连续开展好爱生行动。学校工会在校党支部、行政的支持下，会同校德育处在全校教职工中进行发动献爱心、关注身边的贫困同学，宽阔教职工特殊踊跃。学校从教职工的爱心款中资助了学校的贫困生。同时，学校还对学困生、贫困生、品困生进行摸底排队，宽阔老师主动认领，留意从微小处入手，勤谈心，勤家访，对同学赐予关怀疼惜，真正发挥了德育导师作用。