雇佣保姆合同(照顾老人)
背景
随着人口老龄化程度的不断加深,越来越多的家庭需要雇佣保姆来照顾年迈的家人。为确保雇佣双方的权益,保证雇佣关系顺利进行,制定一份详细的雇佣保姆合同是非常重要的。
合同对象
雇主(以下简称“甲方”): 地址: : 身份证号码:
雇佣保姆(以下简称“乙方”): 地址: : 身份证号码:
合同条款
1.服务内容 1.1 乙方承诺按照甲方的要求,提供照顾和帮助年迈家人的服务,包括但不限于日常起居照料、饮食照料、个人卫生照料等。 1.2 乙方需保证提供的服务符合甲方家庭成员的需求和身体状况,确保其安全和舒适。 1.3 如有需要,乙方可能需要参与家庭医疗护理,包括药物管理、陪同就医等。在此情况下,乙方需要保持与医生的良好沟通和配合。 1.4 甲方有权随
时对乙方的服务进行监督和评估,如有不满意的情况,甲方有权提出合理的调整和要求。
2.保姆合同工作时间和休假 2.1 乙方每天工作8小时,工作时间为甲方指定的时间段。 2.2 乙方每周休息一天,具体休息日由双方商定。 2.3 如乙方需要请假,应提前至少一周通知甲方,并在双方协商一致后确定具体请假日。
3.酬劳和支付方式 3.1 甲方将支付乙方约定的月薪,具体金额为【金额】。 3.2 甲方承诺按时支付乙方工资,支付方式为【支付方式】。 3.3 若乙方提供的服务有特殊需求或额外工作时间,甲方和乙方可以协商进行额外报酬。
4.保险和福利 4.1 乙方在工作期间将由甲方提供工伤保险,并为乙方购买适当的医疗保险。 4.2 甲方将为乙方提供每年【天数】的带薪年假,具体休假时间由双方商定。 4.3 如乙方因工作相关原因受伤,甲方将负责乙方的医疗费用。
5.保密和责任 5.1 乙方在服务期间将保守甲方家庭成员的个人隐私,不得将其泄露给第三方。 5.2 乙方在工作期间应尽职尽责,对家庭成员的安全和福利负有责任。 5.3 如乙方发现甲方家庭成员有紧急情况或健康问题,应立即向甲方报告,并根据甲方的指示采取适当的应对措施。
6.合同解除 6.1 双方均有权在提前【提前通知期】的情况下解除合同。 6.2 如乙方未履行合同义务或违反合同条款,甲方有权解除合同并要求赔偿。 6.3 如甲方未按合同约定支付工资或违反合同条款,乙方有权解除合同并要求赔偿。
其他条款
7.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
8.本合同自双方签字之日起生效,有效期为【有效期】。
9.本合同如有争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可向有管辖权的法院提起诉讼。
10.本合同的补充、修改或终止,必须由双方经过书面协议并签字生效。
甲方(雇主):____________________ 日期:____________________
乙方(雇佣保姆):_________________ 日期:____________________