保姆合同协议书6篇
保姆合同协议书1
  雇佣方(简称甲方)：________身份证号码：________________________
  被雇佣方(简称乙方)：_______身份证号码：_______________________
  根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议：
  一、甲方责任
  1、试用期第一个月工资按人民币：___元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。
  2、试用期过后，第二个月工资按人民币：___元/月结算给乙方;第二个月开始乙方要离职须提前___天辞职，甲方要在___天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。
  3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金(人民币元)
  4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。
  5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
  6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方。
  7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。
  8、甲方每月安排乙方二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。
  9、甲方每月按时结算工资给乙方(___天内)不得克扣乙方的工资。
  二、乙方责任
  1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人及家庭给甲方。
  2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。
  3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定。
  4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。
  5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。
  三、本协议一式二份，并具法律效力
  四、本协议自签约之日起生效
  甲方(签名)：_____________乙方(签名)：______________
  ：__________________：__________________
  家庭地址：__________________家庭地址：__________________
  签约日期：_________年____月____日_________年____月____日
保姆合同协议书2
  本协议书由______（雇主姓名，身份证号），______（家政雇工姓名，身份证号）和______（家政公司）订立。
  家政公司受雇主委托物家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：
  签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
  雇主责任：
  1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
  2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
  3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
  4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高
层外墙工作等。
  5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
  6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
  7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
  8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
  家政雇工责任：
  1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
  2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
保姆合同
  3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
  4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
  5、不得受雇于他人从事其他职务。
  6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
  家政公司责任：
  1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
  2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
  3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
  4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：
  a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
  b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
  c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
  工作时间、薪酬、假期及其它费用：
  1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
  2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
  3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
  4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
  5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。
  解除协议：
  1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。