培 训 通 知
公司各单位:
培训时间:
2012年3月14日始 每周三下午 17:30-18:30
培训地点:三楼会议室
参加人员:公司总经理、副总经理(包括财务总监等)、各部门正副职及助理、各项目组组长、副组长等。
以上人员请准时参加培训,人力资源部将为参加培训人员建立个人培训档案,作为晋升与综合考评得依据。一个学习阶段结束后,将对学习效果进行跟踪评价,公告参加人员得出席情况。
培训内容详见课程安排
特此通知!
北京利尔高温材料股份有限公司
人力资源部
发展观二〇一二年三月十三日悼文
课程安排(2012年3月-5月)
日期 | 孛儿只斤 培训内容 | 讲师 | 备注 |
3月14日 | 责任胜于能力培训通知: 1、感悟责任 2、责任就是一种使命 | 杨宗华 | |
3月21日 | 3、人在关键时刻为什么不愿意承担责任 4、方法还就是借口 | 杨宗华 | |
3月28日 | 5、承担责任就是为别人更就是为自己 6、强者承担责任,弱者逃避责任 | 杨宗华 | |
4月11日 | 7、责任提升能力劲爆歌曲 8、学会感恩,承担责任 | 杨宗华 | |
4月18日 | 成长与转型 日常管理得九条规则 | 宋新宇 | |
4月25日 | 经理人成长得第一阶段:发现自我得目标/领地 | 宋新宇 | |
5月9日 | 经理人成长第二阶段:发现方法 经理人成长第三阶段:发现自我激励 | 宋新宇 | |
5月16日 | 经理人成长第四阶段:发现品德 经理人成长第五阶段:发现领导力 | 宋新宇 | |
5月23日 | 经理人成长第六阶段:发现使命 经理人成长第七阶段:发现接班人 | 宋新宇 | |
5月30日 | 企业转型得四关键: 企业得变化、进化与转型 经营型转型案例 | 宋新宇 | |
说明:以上培训时间与内容如有变动,另行通知.
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