产假休假单位证明
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，经核实，本单位职工xxx系女性专业人员，于xxxx年xx月xx日正式申请产假休假。特发此单位证明，以便她按照相关法规享受相应的产假权益。产假申请
姓名：xxx
性别：女
出生日期：xxxx年xx月xx日
时间范围：产假休假自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，共计xx天。期间，她不会从事本单位的业务活动，也不会参与工作。
在她休假期间，本单位将保留她的原职位，并妥善安排工作人员进行工作交接，确保工作的顺利进行。
职工xxx在本单位从事的岗位是xxx，她工作的表现一直以来都令人满意，具有较强的职业素养和工作能力。在此期间，本单位将继续支持并保持与她的联系，以便于她在产假期满后能够顺利返岗。
据本单位人力资源部门相关制度规定，职工xxx在休假期间将获得相应的福利待遇，包括但不限于生育津贴、产前检查、分娩费用报销等。她也将按照法规享受与工资无关的各项权益，并在休假结束后恢复原来的工作岗位。
特此证明。
单位名称：
单位地址：
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