陕西彬长文家坡矿业有限公司
公司各部门、区队：
根据集团公司统一安排，为了认真贯彻公司安全工作会精神，切实提高安全生产管理水平，增强全员安全意识，促进员工学习掌握安全知识和安全操作技能自觉性，根据2018年度公司安全培训计划总体安排，将开展全员安全培训活动。现就有关事宜安排如下：
一、组织领导
为保证全员安全培训及考试考核活动有序开展，切实强化培训效果，提高员工安全自保、互保、联保意识和技能操作水平，决定成立全员安全技能培训工作领导小组。
组 长：柳选军 武光辉
副组长：苟科学 李小兵 刘庆利 张向阳 孙海龙 邵家升 张培钧
成 员：公司副总工程师 各部门经理及区队队长。
领导小组下设办公室在人力资源部，人力资源部经理兼任办公室主任，人力资源部和安全环保监督管理部相关人员为业务专干，负责日常相关业务。
二、活动时间
本次全员培训活动分三个阶段进行，从2018年2月11日至3月30日
（一）培训学习阶段（2月11日——3月20日）
按照全员安全技能培训要求详细安排培训计划，安排授课老师，编制授课内容，分类组织对各层级、各岗位人员进行培训。
（二）考试评分阶段（3月21日——3月25日）
培训期间由人力资源部和安全部确定各岗位（工种）安全技能考试试题及考试阅卷、评分等工作。
（三）总结评比阶段（3月26日——3月30日）
全员安全技能培训考试工作结束后，由公司活动领导小组对各部门、区队开展情况统一考核评优评差。评选最优组织部门和区队各一名进行适当奖励；评选最差部门和区队各一名进行处罚，部门、区队主管为第一责任人。具体奖罚由安全培训工作领导小组办公室负责考核奖罚。
三、培训范围
公司全体员工（含劳务派遣用工）及安全生产外委、外包各项目单位的人员。
四、培训内容
（一）培训内容
1、煤矿安全生产法律、法规；
2、上级及公司安全生产管理有关规章制度；
3、作业规程、岗位作业过程控制、危险源辨识以及岗位安全生产责任制；
4、员工自保、互保、联保安全知识及警示教育和员工自救、互救、劳动保护相关知识。
5、员工技能操作应知应会培训。
五、具体安排
（一）根据活动要求，结合公司年度培训计划安排和工作实际情况，利用班前学习、远程教育网平台、员工自学、集中培训和实操演示等方式自行安排培训。
（二）各部门、区队主管为培训负责人，安排一名专干专具体负责培训计划制定、培训课件准备、日常授课等工作，并在2月14日前将培训联络人名单报人力资源部。
（三）相关部门配合人力资源部做好各项培训的记录、考勤及培训档案等痕迹管理。
六、培训方式及说明
（一）学时及管理要求
1、员工每人参加全员安全培训学习时间不得少于24学时。
徐佳莹你敢不敢大班谈话活动2、必须安排具有相关资质条件的授课人员或技术工人师傅授课指导。
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（二）考核要求
碱的组成>激活win71、培训结束后，各部门、区队根据员工培训内容出题，对参与培训的员工进行考核。考核形式采取开卷考试，卷面满分100分，80分以下为不合格；考核不合格人员，严禁上岗。
2、考核试题在集团公司统一编制的全员安全培训考核试题库中，按照专业、岗位（工种）分别随机抽取部分试题，并结合公司实际情况增加部分专项考核内容，形成试卷。试卷按照管理岗位（煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、其他管理人员）和操作岗位（特殊工种、普通工种、其他人员）两大类进行编制。
七、其他要求
（一）提高认识。安全培训是煤矿安全生产的基础和保障，加强员工安全培训是防止和减少安全生产事故的关键。要充分认识全员安全培训的重要意义，认真组织制定全员全覆盖的学习培训计划，确保全员培训落到实处。
（二）抓好落实。各部门、区队要合理安排生产与培训活动时间，确保全员活动、全员参与。切实加大对基层区队和外委队伍安全培训学习的监督检查力度，确保培训质量。要通
过本次全员培训活动，切实增强员工自保、互保意识，提高员工的业务知识和技能水平，促进企业安全生产。
（三）注重实效。必须认真安排本次全员安全培训活动，密切结合公司安全生产实际情况，紧密围绕目前公司安全生产存在的薄弱点，编制具有针对性的教学培训内容和考核侧重点，考试内容必须全面，确保通过本次全员安全培训活动，真正提高公司全员安全素质和技能水平。
陕西彬长文家坡矿业有限公司
2018年2月26日
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