各单位、各控股公司：
培训通知为培养建立一支高素质的员工队伍，提高公司整体的管理水平和参与市场竞争的能力，同时为及时更新员工现有专业知识，充实个人知识储备，经公司研究决定，自4月1日起建立公司内部定期培训制度。具体要求如下：
一、培训内容：
关系本公司发展战略和最新科技动态，国家方针政策，天然彩棉产业链科技学术及相关知识，各部门相关的业务知识及技能，以及企业文化、规章制度、岗位职责等。
虾仁面筋二、培训对象：
各单位、各控股子公司全体人员。
三、培训办法及要求：
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1、业务培训采用自主培训的方式，即由内部人员授课的方式进行。由综合管理部按季度制定出培训计划，各单位根据培训计划安排组织人员进行授课。
2、各单位授课人员应坚持按需施教、务求实效的原则，并认真准备好培训讲义。授课内容要做到正确性、可读性、简洁、直观、重点突出。且授课人员需自行制作课件、讲义，可采集中面授、现场演示、讨论会、文件研究等灵活多样的方式进行培训，可自行决定授课方式及授课地点，并需提前三日将授课内容报综合管理部备案。
3、各单位负责人为第一责任人，应确保培训结果的真实有效，全面负责本单位授课内容的监视管理，负责组织和谐本部人员参加培训事件。
4、各公司各单位及各控股公司人员除有特殊情况事先应经培训组织者签报核准得予请假或免训者外，一律不得故意规避或不到，否则按旷工处理。
5、建立培训通报制度。对培训工作成绩显著，踏实有效的单位赐与表彰嘉奖；对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评。
戎军此通知。
综合管理部
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