公司带薪陪产假申请
尊敬的公司领导：
我是贵公司的员工XXX，现在怀孕已经进入了最后一个月，根据国家法律规定，员工在产前、产后都有权利享受带薪陪产假。在这个特殊的时期，我想向您提交带薪陪产假的申请。
根据《劳动法》第十八条和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在劳动合同期限内，怀孕七个月以上的，享有98天的产假。而根据最新修改的《劳动合同法》第五十一条，男职工在婚后的30天内，可以向公司提出带薪陪产假申请。
因此，我特此向贵公司提出带薪陪产假申请，希望得到公司的支持与批准。
附上我的相关证明材料：
1. 怀孕期间的保健医生开具的证明信，证明我已怀孕，并列明了预产期为XX年XX月XX日；
2. 我的户口本复印件，证明我是贵公司的合法员工；
产假申请
3. 结婚证复印件，证明我与我的丈夫已经结婚。
带薪陪产假的期限为30天，我希望能在我妻子分娩当天开始休假，直到30天休假期满。在此期间，我将全身心地陪护妻子，并承担起照顾新生婴儿的责任。
在我休假期间，我会尽力确保工作的顺利进行。我已与我的上级沟通并安排好了工作交接事宜，以确保不会给公司的正常运营造成任何影响。如果期间出现紧急事务或需要协调解决的问题，我将第一时间做出相应的反应和处理。
再次感谢贵公司对我的关心和支持。我深信，有了这份带薪陪产假，我将得到足够的时间与家人共度这重要的时刻，为家庭添新成员尽自己的责任。也希望贵公司能够理解并批准我的申请。
最后，我恳请贵公司尽快处理并回复我的申请，以便我能按计划安排好个人和工作的时间，提前做好准备。谢谢！
此致
敬礼
XXX