休产假申请书（13篇）
休产假申请书
休产假申请书（精选13篇）
休产假申请书篇1
尊敬的领导：
本人于2022年____月____日的预产期，经医生建议，定于2022年
____月____日提前待产，特从2022年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
特此
敬礼!
申请人：__
__年__月__日
休产假申请书篇2
尊敬的学校领导：
因本人x期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自x年_月__日至_月__日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
申请人：
2022年_月_日
休产假申请书篇3
尊敬的学校领导：
我因有孕在身，预产期为。.年。月。日，需要回家待产，调养身体, 特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__2022__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。此致敬礼!
X年__月__日
休产假申请书篇4
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于20__年12月份怀孕，预产期为20__年8月30日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(固始)与工作单位(南阳)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为180天。我现特向中心申请休产假，预计自20__年9月20日至20__年3月20日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：
20__年__月__日
休产假申请书篇5
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司
相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日__月_日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人：
__年__月__日
休产假申请书篇6
由于本人怀孕并临近生产(预产期是__年_月_日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自__年_月_日至__年_月_日，共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：__。
特此请假，恳望批准!
请假人：__
时间：__年_月_日
休产假申请书篇7
尊敬的领导：
本人于__年9月1日开始休产假，假期将于__年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20__年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
休产假申请书篇8
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
___
休产假申请书篇9
本人由于有孕在身，预产期__月__日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日―__月__日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给__同志，经过近期的交接工作，__同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出。
特此申请，望领导审批!
此致
敬礼!产假申请
申请人：
20__年__月__日
休产假申请书篇10
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育，并属
晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：
20__年__月__日
休产假申请书篇11
尊敬的公司领导：
本人已近临产(本人于____年__月份怀孕，预产期为____年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自____年__月__日至____年__月__日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼
申请人：____
____年__月__日
休产假申请书篇12
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为__月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。