员工培训会议通知8篇
新员工培训会议通知  (1)                                             
  根据研究院安排,定于12月19日(周五)全天在假日酒店四楼会议室举行x年度新职工培训大会。培训对象为-x年度我所未参加过培训的新职工(名单如下)。具体日程安排见研究院主页。请我所相关职工准时参会。
  参加培训职工名单:。
  综合办
  12月16日
新员工培训会议通知  (2)                                             
  为了让新近的员工更好的了解情况,对公司的情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的信心,尽快的融入公司的氛围投入工作。
  为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:
  日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
  12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、
  xx公司管理部 三楼会议室
  14:10-14:20 宣读欢迎词
成长的路上  14:20-15:00 破冰游戏
  15:00-16:00 公司概况简介
  16:00-16:05 休息
  16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
  16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
  请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式
经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
  行政人事部
  20xx年x月x日
新员工培训会议通知  (3)                                             
  各部门行政联络人、各新入职员工:
  我院定于x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会,现将相关事项通知如下:
  一、培训时间:x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
  二、培训地点:A310会议室
  三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排:
培训通知  (一)主题:《员工考勤与假期管理规定》制度讲解
  培训时间:9:30-9:50
  主讲人:刘
  参加人员:各部门行政联络员、新入职员工
  (二)主题:新入职员工入职引荐
  培训时间:9:50-10:30
  主讲人:刘
  参加人员:
  电子科技大学广东电子信息工程研究院
  x年3月28日
新员工培训会议通知  (4)                                             
  公司各部(室):
  为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:
锡伯族服饰新员工培训会议通知  (5)                                             
  各二级分院、系、部门:
  x年度新进校教职工培训定于9月4日-9月6日举行,请及时通知本部门新进人员准时参加,部分培训内容要求近三年进校的青年教师参加,培训将严格按照考勤制度进行考勤,确因工作需要请假的由部门统一汇总报人力部。现将培训安排通知如下:
 
关心的话
  人力资源部
  x年九月三日
新员工培训会议通知  (6)                                             
  各部门行政联络人、各新入职员工:
  我院定于x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会,现将相关事项通知如下:
  一、培训时间:x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
  二、培训地点:A310会议室
  三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排:
小学美术作品  (一)主题:《员工考勤与假期管理规定》制度讲解体侧运动
  培训时间:9:30-9:50
  主讲人:刘
  参加人员:各部门行政联络员、新入职员工
  (二)主题:新入职员工入职引荐
  培训时间:9:50-10:30
  主讲人:刘
  参加人员:
  xx大学研究院
  x年3月28日
新员工培训会议通知  (7)                                             
  1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
  3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。
  xx有限公司
  20xx年x月x日
新员工培训会议通知  (8)                                             
  1、公司制度
  2、企业文化
  3、借支、报账流程
  4、行业的发展趋势与公司的发展战略