202X学校单位领导班子整改方案范文（精选3篇）
202X学校单位领导班子整改方案范文（精选3篇）
  为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，往往需要预先进展方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么应当如何制定方案呢？以下是精心的202X学校单位领导班子整改方案范文（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
  在先进性教育活动分析评议阶段，我校通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等形式，多渠道、多层次地征求意见，较好地准了众反映强烈的问题。目前，学校的先进性教育已进入整改提高阶段，整改提高是先进性教育活动的着眼点和落脚点，是确保教育活动取得实效的重要环节。为确保众反映强烈的突出问题得到解决，进一步增强我校各级党组织和广阔党员爱岗敬业、无私奉献的宗旨意识，我校根据分析评议的结果和众反映的意见，逐条进展认真梳理，分门别类提出整改意见，针对其中的突出问题特制定如下整改方案。
  加强党性、坚决共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的教育方针，团结务实，开拓创新，带着广阔党员和众努力践行“三个代表”重要思想，为我校教学质量的稳步提高和学校的进一步开展提供坚强的组织保证。
  （一）加强学校领导班子的自身建立。
  进一步提高每个班子成员的政治素质、理论水平和业务素质，提高政治的敏锐性和洞察力，以此不断提高掌控全局和部分的工作能力和领导水平。
  主要措施：
  1、坚持每周一次的班子成员例会和理论学习，制定切实可行的学习内容和方案，坚持集中学习和自学相结合的方法，要学好有关的教育教学理论和有关的教育法规政策，掌握好政策，运用好政策，全面落实党的教育方针。
  2、班子成员要经常深入年级深入课堂，了解教学指导教学。根据班子成员的分工，完成一定的听课时数，并参加教研组备课组的活动。
  3、领导班子年终述职述廉制，校长全校述职述廉，班子成员校园网上述职述廉。
  （二）进一步抓好师资队伍建立
  要建立学校师资整体培训目标，健全培训机构，形成培训网络。对骨干教师、青年教师采
取重点和优先培训，采取走出去请进来等方式，开阔思路，加强与外界的交流。班子要在教学工作方面给予更多的关注，为教师创造和提供更多的学习培训的时机，加大对培训的投入。
  主要措施：
  1、出台《教师在职进修培训有关规定》。
  2、为方便教师外出学习培训，学校将在近期购置客车一部，用于教师外出业务培训。
  3、为在职进展进修学习的教师提供方便，在时间上给予协调。
  （三）进一步加强软硬件建立。
  在改进硬件建立的同时，要与软件系统结合起来，加强对教学应用软件的开发。加强对校园网内容的的更新，力争做到与教育教学同步，对教师的教育教学工作起到指导作用。
  主要措施：
  1、为方便教师备课和办公为每个教师配备u盘。
  2、改造音乐教室，配备背投电视。
  3、争取资金，购置教学软件和图书资料。
  （四）进一步加强德育队伍的建立
  为了进一步加强对德育工作的管理，形成以主管校长、主管主任、年级主任，班主任及教育处专兼职管理人员为主的德育教育管理网络，修改和完善班主任量化管理考核细那么，加强对班主任队伍的管理，采取多种形式，加强培训，不断提高班主任队伍的整体素质。
  主要措施：
  1、进一步加强对德育工作的领导，抓好德育队伍的建立。
  2、加强对班主任的培训，形式上进一步创新。通过理论学习、专家讲座、班主任经历介绍、外出参观学习等形式进展培训。
  3、进一步修改和完善班主任量化考核奖励细那么。
构建和谐校园  4、提高班主任待遇。
  5、出台《首席班主任评选及待遇有关规定》。
  6、将班主任工作作为评先、评职、晋级的'首要依据。
  （五）进一步改善和提高教师待遇，构建和谐校园
  切实落实以人为本的理念，加强人文关心和温暖工程建立，关心青年教师的成长，关心教职工的思想和生活，为他们的成长和工作创造良好的环境，加强人文管理和关心，构建和谐校园。
  主要措施：
  1、出台《学校加班费、福利发放、》的有关规定。
  2、出台《首席教师评选及待遇有关规定》。
  3、进展构造工资改革，稳步提高教师福利待遇。
  4、每年十月为教师进展例行体检。
  经过深入学习实践科学开展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民主生活会查出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。
  指导思想：深入学习实践科学开展观。紧紧围绕“办人民众满意的教育”和“科学开展、加快开展、跨越式开展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续安康高效快速开展。
  目标要求：要准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效方法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学开展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。
  1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经历、老方法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以到切入点和抓手。
  2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作——教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏详细的指导措施和对策。
  3、在自身建立方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的时机较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好效劳方面存在较大的差距。
  1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。
  2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的效劳和创新能力。
  3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作——教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出详细的指导措施和对策。