有关培训通知6篇
培训通知 篇1
      各省辖市基础教研室、各省直管县基础教研室：
      为加强中学校综合实践活动师资队伍建设,提高老师素养,为综合实践活动课程的常态化实施打造一支师德高尚、学识渊博、技能娴熟、成果显著、影响广泛的综合实践活动种子老师队伍，进一步推动我省综合实践活动课程建设。经讨论,确定在今年暑期开展我省中学校综合实践活动骨干老师培训班,现将有关事宜通知如下:
      一、培训对象
      参与培训的人员是经过层层选拔，由各省辖市、直管县基础教研室推举的老师，包括三部分：省级骨干老师培训对象、一般参训老师和部分国培打算老师工作坊的成员。名册附后(见附件1)，不得更换顶替，不在名册的人员恕不接待。
      二、培训内容
      1.综合实践活动课程理论与实施策略
      2.课程资源开发思想与策略
      3.教学现场观摩活动
      三、培训支配
      1.时间支配：7月5日早10点至晚8点报到，7月6日至7日培训、研修。7月8日结班。
      2.报到地点：郑州市二七路天河大酒店。
      3.住宿: 会议统一支配食宿，费用自理。住宿宾馆：天河大酒店及四周宾馆。
      河南省基础教育教学讨论研室
      20xx年7月1日
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培训通知 篇2
      各位手游项目的求职者：
      你们好!
                由于我公司手游项目本月人力能完全满意订单，针对前期来我公司面试经过(查询)的求职者，请耐烦等候公司本月的新员工培训时间，估计推延在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的不便，敬请谅解!
      感谢大家的关注和协作!特此通知!
      综合管理部
      20xx年6月5日
培训通知 篇3
      各县(市、区)教育局(文教体局)：
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      综合实践活动课程属于基础教育课程体系的重要组成部分，是国家课程方案规定的必修课程，是一种以同学体验与生活为核心的实践性课程。为进一步提高我市综合实践与创新活动课程教学质量。市教育局联合河北教育出版社，于9月11日组织开展综合实践与创新活
动课老师培训，现将有关事宜通知如下：
      一、培训学科
      综合实践与创新活动
      二、培训对象
      1.市教育科学讨论所学校、学校综合实践教研员。
      2.各县(区)的教研室主任，中学校校长，学校、学校学科教研员。 六一快乐文案
      3.使用冀教版《综合实践》教材的各县(区)学校和学校骨干老师。
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      三、培训时间及地点
      报到：20xx年9月11日上午8:30—8:50
      培训：上午9:00—12:00
      培训地点：邯郸市育华中学(滏东北大街与油漆厂路交叉口西南角)。
      四、培训内容
      1.同学核心素养的'培育与综合实践的意义。
      2.综合实践实施主体、管理与评价。
      五、其他事项
      1. 各县(市、区)要支配专人带队，参与培训的老师按时参与，遵守纪律，不得无故缺席。
      2. 本次培训不收取培训费，免费供应午餐，来回交通费由所在单位报销。
      邯郸市教育局
      20xx年9月4日
培训通知 篇4
      各班级：
      为了促进我校公共选修课程教学改革，提高网络课程的利用率，提升同学自觉学习网络课程的主动性和主动性，确保选课同学能够正确使用网络课程，现确定组织同学开展网络课程学习培训，详细事项通知如下：
      一、培训时间
培训通知 篇5
      依据同学的报名状况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下：
      一、培训内容：词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。
      二、开课时间：9月23日〔20:0023：00〕，9月25日〔10:3013:30〕
      开头，根据课程表进行授课。
      三、培训老师：高校教授。
      四、：
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      五、上课教室：2号教学楼2111室〔周五〕，2213室〔周日〕
      某某单位：
      时间：
培训通知 篇6
      公司各部门：
      “有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素养，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。详细事项如下：
      一、培训人员：
      公司全体员工〔青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部〕。
      二、培训形式：
      以部门为单位〔注：以15人为一组，主要有部门负责人来支配分组设组长，内训形式，
自行组织学习。
      三、培训地点：
      餐厅2楼会议室
      四、培训内容：
      1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》
      2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》
      3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》
      4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》
      5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。
      五、培训签字确认：
      公司每位员工都要参与公司支配的培训，即是对自身利益的维护，也是
      对公司统一、合理化的管理表达。制造一个和谐、良好的工作环境。
      六 要求及纪律
      1、报到员工在培训期间不得请假。
      2、加培训的员工需做好笔记。
      3、得无故迟到或早退否则处以100元。
      4、培训时不得讲小话，起哄。