舆情的人员管理制度范文

第一章总则

第一条为规范舆情工作人员的行为，提高舆情管理的效能，特制订本制度。

第二条本制度适用于所有从事舆情工作的人员。

第三条舆情管理应遵循公平、公正、公开、透明的原则。

第四条舆情工作人员应遵守宪法、法律、法规，履行职责，维护国家和社会利益。

第五条舆情工作人员应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，确保舆情信息的安全和可靠。

第六条舆情工作人员应当遵守职业道德和公共行为规范，不得擅自扩大、编辑、删除、歪曲、虚构舆情信息。

第七条舆情工作人员应当严格遵守工作纪律，如实填写工作记录，如实向上级报告工作情况。

第八条舆情工作人员应当不断提高自身素质和专业能力，加强学习和培训，不断提高舆情监测和分析的水平。

舆情管理第二章舆情监测

第九条舆情工作人员应当建立和完善舆情监测体系，定期收集、整理、分析和评估舆情信息。

第十条舆情工作人员应当及时发现和报告重大、敏感舆情事件，迅速处置和应对，确保信息发布的及时性和准确性。

第十一条舆情工作人员应当主动关注舆情热点话题，了解并分析公众的意见和态度，为有关部门和领导提供决策参考。

第十二条舆情工作人员应当积极开展舆情调研，了解公众期待和需求，提供舆情信息的分析和解读。

第三章舆情分析

第十三条舆情工作人员应当准确把握舆情信息的真实性和可信度，不得随意传播未经核实的舆情信息。

第十四条舆情工作人员应当深入研究和分析舆情事件的背景、原因和影响，为有关部门和领导提供科学、合理的建议。

第十五条舆情工作人员应当运用先进的分析方法和工具，进行数据挖掘和模型建立，提升舆情分析的准确性和科学性。

第四章舆情应对

第十六条舆情工作人员应当根据舆情事件的性质和影响，及时制定应对方案，组织相关部门和人员参与应对工作。

第十七条舆情工作人员应当根据舆情事件的特点，准确理解和把握公众的情绪和态度，尽量做到快速、精准、恰当地回应。

第十八条舆情工作人员应当灵活运用舆情管理的手段和方法，积极开展宣传教育工作，引导公众舆论，维护社会稳定和秩序。

第五章舆情监管

第十九条舆情工作人员应当接受舆情监管部门的管理和指导，遵守相关的工作制度和规定。

第二十条舆情工作人员应当及时向舆情监管部门报告工作进展、情况和处理结果。

第二十一条舆情工作人员应当接受舆情监管部门的考核和评价，依据考核结果和绩效水平，进行奖惩和职称晋升。

第二十二条舆情工作人员应当接受监督和检查，如发现工作失职、泄密、违纪等行为，将依法严肃处理。

第六章法律责任

第二十三条对于舆情工作人员违反法律、法规和本制度的，依法追究相应的法律责任。

第二十四条对于舆情工作人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予纪律处分和法律制裁。

第二十五条对于舆情工作人员泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私的，依法追究刑事责任。

第七章附则

第二十六条本制度由舆情管理部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。