关键词：上海市IT行业；计算机专业；高技能；人才供需分析
上海市大学生就业市场上，计算机人才供需两旺， “供大于求”和大学生“就业难”的实质不是人才过剩，而是供需结构性失衡。高校计算机专业人才培养应瞄准IT人才市场变化，调整模式，突出特。而目前，软件人才结构呈橄榄型，高、精、尖人才与底层“实战型”人才都较为稀缺。
高职计算机专业培养技术应用性人才是职业技能型的，从市场需求趋势来看，综合素质高、动手能力强、专业知识丰富的复合型人才最受市场的追捧。因此，高职应根据“知识、能力加素质就是综合竞争力”的教育理念办学，以职业能力、创新能力和创业能力培养为核心，构建高职教育特鲜明的课程体系，不断深化教学内容改革，做到贴近生产、贴近技术、贴近工艺；突出实践教学改革，围绕学生技术应用能力和创新能力的培养，建立和完善模块化、组合型、
进阶式的实践教学体系，提高实践教学的技术含量；引进行业标准和国际通用的权威资格证书(即“双证”)，拓宽高职生的就业途径。
1上海市高职院校计算机类专业招生实际情况
近几年来，计算机专业一直是上海市高职院校招生的热门专业，全上海共有31所高职院校，其中有20所院校从本市普通高考第三批中录取考生。除此之外，还可以依法自主招生三校生，从2005年至今已有五年。首批3所院校(新侨、建桥、杉达)，以后逐年分别有6、11、16、21所院校依法自主招生三校生。
从2006年至2008年三年中的数据统计看，上海市高职院校普通高考招生计算机专业类共招7659人，其中含计算机网络技术专业1678人，占总数22%；计算机应用技术专业2281人，占总数30%；计算机多媒体技术专业547人，占总数7%；软件技术专业1676人，占总数22%。另外还包括“动漫设计与制作”、“网站规划与开发技术”、“广告媒体开发”等，占总数的2%。三年中，计算机类专业平均每年招生2553人。
上海市高职院校计算机类专业招生情况和上海市计算机各类专业分布情况请参看表1和图1。
2上海市业界对IT人才的需求情况
2.1计算机人才在各种人才需求中十分突出
上海人才热线日前的调查数据显示，上海IT行业人才需求强劲，普通计算机人才与高端软件开发精英的岗位需求均比去年12月上涨15%。从求职行业划分来看，计算机专业人才求职人数也比去年12月上涨12%，从而呈供需两旺之势。年初，沪上各大企事业单位都在拟订新一轮人才招募计划，以图新年新发展。其中，上海市计算机人才在各种人才需求中十分突出，每年软件人才缺口超过6万人。在全国人才需求排名上依然占据第二，仅次于市场营销。
来自上海市职业介绍中心的消息说，上海职场行情显示，近半数行业供需失衡，劳动力市场上“缺位”、“挤位”的现象相对严重；非公有制经济继续成为新增岗位的主要提供者，民营企业稳居用人第一大户地位。
统计数据显示，上海市劳动力市场的结构性矛盾依然突出，“缺位”、“挤位”相对严重，近半数行业供需失衡。据介绍，2004年上海劳动力市场中，劳动力供需失衡的有八个行业。在采矿业、农、林、牧、渔业等传统冷门行业，由于求职者少，求人倍率较高，一个求职者有两个
多职位可供选择。金融业、信息传输、计算机服务和软件业的求人倍率也超过了1.2，其中，金融业高达约1.6。
2.2软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等一直是IT企业的重点招聘对象
上海的IT行业向来活跃非常，无论是诸如网络工程师、游戏动漫、软件编程等各类计算机人才培训市场，还是各家现场招聘会里求贤如渴的用人单位，无不显示出对计算机人才的强劲需求。上海人才热线有关人士指出，软件工程师的需求大于硬件工程师。今年上半年，IT行业仍以工程技术研发人员为第一需求热点。数据调查显示，软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位一直是IT企业的重点招聘对象，其中软件工程师需求量一直居高不下，人才竞争早已热火朝天。同时，随着企业对网络安全的日益重视，网络工程师的需求前景和薪酬待遇都达到了新高，成为越来越多人争相向往的行业。
此外，IT公司在多媒体领域提供的职位数也呈增加趋势。多媒体软件开发人员一般归类于IT研发人员，而多媒体创意和策划人员属于另一类别。后者招聘职位近期有所增加，主要是因为网络游戏等业务发展极快。统计数据表明，几乎所有网站的需求人才都包括短信写手、彩信写手、网络游戏创意策划及制作人员。当然，总体上说，企业对这些职位的需求量尚不能
与IT研发类人员相比，毕竟后者才是目前行业发展的主要“基石”。
2.3上海人才热线负责人分析近期IT人才热销的几大因素
首先，电脑、网络等办公用品及手机通讯、MP3等个人IT产品的广泛运用激发了IT行业的蓬勃发展，而行业高速发展的背后一直存在着巨大的人才缺口。
其次，IT行业是朝阳产业，富有创新性和挑战性，魅力无限，是无数学子和青年白领的理想职业之一。这促使大批人才不断涌进IT行业，为IT行业本身可持续的良性发展提供了强大的智力支持。
其三，“总部经济”的拉动导致对高端IT人才的需求量增大。许多IT企业看好上海的发展前景，纷纷抢滩上海，把总部落户上海或在沪设办事处。“总部经济”的拉动使市场对高端IT人才需求量逐步放大。
其四，上海本土繁荣发达的IT行业，特别是游戏产业和互联网服务业，如盛大网络、携程旅行网等著名公司业绩处于全国龙头地位，且均已在美国NASDAQ成功上市，它们资金雄厚，需常年招募精英，且需求量极大。
2.42009年上海IT人才需求展望
受金融危机的影响，IT招聘市场的开年不怎么顺利。“前程无忧”数据显示，2009年1月，全国IT职位需求总数为77，257个，较2008年年终时下跌了2万多个职位数，与去年同期13.5%的增长幅度相比，今年的情况不容乐观，如图2所示。牛年的IT究竟何时才能牛起来呢？
从无忧数据库中的城市指数来看，杭州在牛年开年可谓是一鸣惊人，一跃成为排行榜上第三名，而坐惯老三位置的深圳则落到第五位，如图3所示。深圳作为高科技密集型的城市，受
金融危机的影响已经逐渐显现。在各主要城市IT职位需求比例数据中，杭州对IT职位的需求数占总职位数的20.9%，高于其他城市，如图4所示。杭州开门红的背后，有着一定的必然性。上海市委书记俞正声在2008年感叹，为什么上海出不了马云？其实，不仅是马云选择了杭州，很多在IT界有所为、欲有所为的，都选择了杭州。政策的大力扶持、优越的投资环境、可以激发创造性思维的山山水水、鼓励创意激情生命力的热土，或许今年的杭州不止要出“马云”，还会出一个“牛云”！
眼前，上海市IT需求职位在22,828个，虽然处于需求量第一位，2月份以后还会增加，但是硬件、软件、电子、半导体等IT企业所遭受的损伤还在扩大，国家政府已经开始实施救市。电子信息产业振兴规划的初稿目前已经完成，正交由相关商会、企业征求意见。
由于高职计算机技术应用性人才是职业技能型的，从市场需求趋势来看，综合素质高、动手能力强、专业知识丰富的复合型人才最受市场的追捧。高职院校应以职业素质训导为核心，以“知识、能力加素质就是综合竞争力”的教育理念办学，以职业能力、创新能力和创业能力培养为核心，构建高职教育特鲜明的课程体系，不断深化教学内容改革，做到贴近生产、贴近技术、贴近工艺；突出实践教学改革，围绕学生技术应用能力和创新能力的培养，建立和完善模块化、组合型、进阶式的实践教学体系，提高实践教学的技术含量；引进行业标准和国际通用的权威资格证书(即“双证书”，所谓“双证”就是指大学生除了有学历证书以外，还有国家劳动部门认可的职业资格证书。)，确保实践教学与国家职业资格认证全面接轨。目前，这种“双证制”也正在上海部分高职院校推行。专家表示，这种“文凭+技能”的双证制度将大大拓宽高职生的就业途径。
计算机技术应用性人才应掌握多种技术，如多种语言、多种应用软件、多种硬件常识、多种
计算机四级网络工程师开发能力等。由于工作环境不同，对工作的要求常常是多种多样，计算机技术的发展速度非常快，众多中小型非IT企业用人单位(该类企业将成为高职计算机类专业学生灵活就业的主体单位)不可能每年根据计算机技术的发展引进不同的人才，也不会因为某一个小的系统或技术升级而引进新的人才。因此，企业要求所引进的人才是多功能型的，即在拥有某一项技术专长的同时还掌握其他多项技能。据调查，网络相关技术、常用软硬件安装与故障排除成为计算机类专业人才应掌握的通用技术。如进行网站管理的人员最好也能做一些数据库开发及办公自动化的应用工作，做一些简单的数据库管理、平面设计等；计算机应用与维护人员除了维修计算机技术之外，也可以完成局域网组建、小型网站的建立与维护等。
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