历史文化学院团总支
工
作
总
结
历史文化学院团总支
二〇一一年十二月十五日
历史文化学院团总支
工作总结
2011年式全年落实学校“十二五”发展规划的开局之年，也是全面推进“创先争优”活动各项工作，促进学校加快转型、优化学科专业结构，提高办学质量的关键一年。在这一年里，历史文
化学院团总支以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，全面落实“创先争优”活动任务，紧紧围绕《XXXX2011年团学工作要点》，在校团委和学院党总支的正确领导下，积极开展各项工作并加强团总支建设，取得了较好的成绩。现对本学年工作总结如下：
一、总支基本情况
我学院现有青年学生1103名，团员 1023名，团青比93%，党员及预备党员130名。学院团总支有支部22个，团总支学生会下设主席团、办公室、组织部等12个部门，有学生干部60多名。我学院现有学生社团5个，社团干部50多名，会员600多名。对所有团员进行了学期注册，对团籍进行了复审，对新生的团关系进行了转入，收缴了全部团员的团费，团总支、各团支部按时完成换届工作，日常工作开展顺。
二、工作成绩与经验
（一）工作成绩团总支工作总结
1.加大思想建设力度，深化青年团员思想教育；各支部认真贯彻落实“三会两制一课”制度，
深入学习马克思主义、理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值观，坚定共产主义信念；贯彻党的基本路线和方针政策；学习《团章》和团的基本知识，提高青年团员理论素养和思想觉悟。
2. 认真抓好常规工作
我院围绕长期以来致力于抓好在团总支建设基础之上的常规工作。认真做好团员的注册，团籍复审，团费收缴工作和大学生素质拓展证书认证工作。争取使每个团员的团证得到及时的注册和组织的认可。认真对新入团或团组织关系转入的各个团员的团档案进行审核，做到材料齐全，程序准确，使各团员的团级档案符合标准。按时收缴团费，切实保证每个团员都履行交纳团费的义务，并及时上报给校团委。对各团支书进行大学生素质拓展认证工作的培训，力争使每个班的大学生素质拓展证书做到零失误，达到标准化要求。
我总支学生会信息部、宣传部通过信息简讯和宣传牌的方式对我学院的特工作及时宣传，起到了“窗口”的作用。监督学生会对早操、宿舍卫生等方面的检查、考核、通报，我院的团学工作一直走在全校其他院系的前面。
3.注重学生干部的培养。学生干部对学院团学工作尤为重要。为提高我学院学生干部素质，我院主管学生工作的领导多次召开会议，对团学干部思想素质、团队意识、工作能力、服务意识进行了培训指导，并且选送了30名团员及团干部参加了陇东学院第33、34期“做信念坚定的马克思主义者”团校培训。团总支制定了一系列严格的干部考核制度，对团学干部进行监督和考核，团学干部素质显著提高，团学干部队伍不断发展壮大，逐渐形成了以“自我服务、自我学习、自我管理”为宗旨的团学干部队伍。
4. 创建标准化团支部（团总支）
为了贯彻落实总书记关于共青团“要坚持眼睛向下，重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的工作和活动影响全体青年”的要求，坚持把为青年学生服务作为突破口，全面活跃团支部的各项工作，进一步把基层团支部建设成为吸引力强、凝聚力强、战斗力强的坚强集体，我院团总支根据《陇东学院标准化团总支（团支部）创建活动的通知》，以《陇东学院标准化团总支（团支部）创建标准（试行）》、《陇东学院标准化团总支（团支部）创建工作细则（试行）》、《陇东学院标准化团总支（团支部）建设考评标准（试行）》为依据，在校团委和学院党总支的领导下，采取“从试点班级入手，逐步推广”的方针，制定详细时间安排表（附页1），在22个支部展开标准化团支部创建活动。
以“标准化团支部建设”为契机，我学院团总支从完善各支部机构设置和各项制度入手，其次加强对青年团员的教育，让各支部向“有健全的领导班子，有完善的工作制度，有鲜明的主题活动，有作用明显的团员队伍，有先进的青年典型”方向迈进。培养“政治觉悟好，理论素养好，服务能力好，青年反映好，创新意识好”的团员干部，教育广大团员“有鲜明的共青团员意识，有良好的集体荣誉感，有明确的职业生涯设计，有参与团内活动的归属感，有相对完善的知识结构”优秀团员。经过长期的努力，我学院标准化团支部（团总支）创建活动取得了很好的成绩。