隐私政策模板三篇
篇一：隐私政策模板
隐私政策 
XX尊重并保护所有使用服务用户的个人隐私权。为了给您提供更准确、更有个性化的服务，XX会按照本隐私权政策的规定使用和披露您的个人信息。但XX将以高度的勤勉、审慎义务对待这些信息。除本隐私权政策另有规定外，在未征得您事先许可的情况下，XX不会将这些信息对外披露或向第三方提供。XX会不时更新本隐私权政策。 您在同意XX服务使用协议之时，即视为您已经同意本隐私权政策全部内容。本隐私权政策属于XX服务使用协议不可分割的一部分。 
1. 适用范围 
a) 在您注册XX帐号时，您根据XX要求提供的个人注册信息； 
b) 在您使用XX网络服务，或访问XX平台网页时，XX自动接收并记录的您的浏览器和计算机上
的信息，包括但不限于您的IP地址、浏览器的类型、使用的语言、访问日期和时间、软硬件特征信息及您需求的网页记录等数据； 
c) XX通过合法途径从商业伙伴处取得的用户个人数据。 
您了解并同意，以下信息不适用本隐私权政策： 
a) 您在使用XX平台提供的搜索服务时输入的关键字信息； 
b) XX收集到的您在XX发布的有关信息数据，包括但不限于参与活动、成交信息及评价详情； 
c) 违反法律规定或违反XX规则行为及XX已对您采取的措施。 
2. 信息使用 
a) XX不会向任何无关第三方提供、出售、出租、分享或交易您的个人信息，除非事先得到您的许可，或该第三方和XX（含XX关联公司）单独或共同为您提供服务，且在该服务结束后，其将被禁止访问包括其以前能够访问的所有这些资料。 
b) XX亦不允许任何第三方以任何手段收集、编辑、出售或者无偿传播您的个人信息。任何XX平台用户如从事上述活动，一经发现，XX有权立即终止与该用户的服务协议。 
c) 为服务用户的目的，XX可能通过使用您的个人信息，向您提供您感兴趣的信息，包括但不限于向您发出产品和服务信息，或者与XX合作伙伴共享信息以便他们向您发送有关其产品和服务的信息（后者需要您的事先同意）。 
3. 信息披露 
在如下情况下，XX将依据您的个人意愿或法律的规定全部或部分的披露您的个人信息： 
a) 经您事先同意，向第三方披露； 
b) 为提供您所要求的产品和服务，而必须和第三方分享您的个人信息； 限于
c) 根据法律的有关规定，或者行政或司法机构的要求，向第三方或者行政、司法机构披露；
d)如您出现违反中国有关法律、法规或者XX服务协议或相关规则的情况，需要向第三方披露；
e)如您是适格的知识产权投诉人并已提起投诉，应被投诉人要求，向被投诉人披露，以便双方处理可能的权利纠纷；
f)在XX平台上创建的某一交易中，如交易任何一方履行或部分履行了交易义务并提出信息披露请求的，XX有权决定向该用户提供其交易对方的联络方式等必要信息，以促成交易的完成或纠纷的解决。
g)其它XX根据法律、法规或者网站政策认为合适的披露。
4.信息存储和交换
XX收集的有关您的信息和资料将保存在XX及（或）其关联公司的服务器上，这些信息和资料可能传送至您所在国家、地区或XX收集信息和资料所在地的并在被访问、存储和展示。
5.Cookie的使用
a)在您未拒绝接受cookies的情况下，XX会在您的计算机上设定或取用cookies
，
以便您能登录或使用依赖于cookies的XX平台服务或功能。XX使用cookies可为您提供更加周到的个性化服务，包括推广服务。b)您有权选择接受或拒绝接受cookies。您可以通过修改浏览器设置的方式拒绝接受cookies。但如果您选择拒绝接受cookies，则您可能无法登录或使用依赖于cookies的XX网络服务或功能。
c)通过XX所设cookies所取得的有关信息，将适用本政策。
6.信息安全
a)XX帐号均有安全保护功能，请妥善保管您的用户名及密码信息。XX将通过对用户密码进行加密等安全措施确保您的信息不丢失，不被滥用和变造。尽管有前述安全措施，但同时也请您注意在信息网络上不存在“完善的安全措施”。
b)在使用XX网络服务进行网上交易时，您不可避免的要向交易对方或潜在的交易对方披露自己的个人信息，如联络方式或者邮政地址。请您妥善保护自己的个人信息，仅在必要的情形下向他人提供。如您发现自己的个人信息泄密，尤其是XX用户名及密码发生泄露，请您立即联络XX客服，以便XX采取相应措施。
篇二：隐私政策模板
员工隐私政策
最后更新于
适用范围：全球（含各国限制条件）
所有者：全球隐私事务主管
批准人：伦理规范委员会
意图
XX十分看重我们员工对本公司的信任与忠诚，并由此专门制定了本公司的隐私政策，以此在满足本公司业务需要的同时，保护XX员工个人可识别信息（PII）的安全。此政策的意图在于提供一份全球适用的指南与通告，让您了解XX在这一方面将如何采取行动。此外，许多国家都对个人可识别信息的使用有着特定的要求，这其中包括员工个人可识别信息。我们公司将同时遵守所有这些相关的法律、法规，包括各地与数据保护及职工参与企业经营决策相关的法律，并会在任何需要满足这些法律要求的地方执行必要的流程、标准和政策。
此政策文件将让您了解XX将如何使用您的员工个人可识别信息。同时此文件也将向您说明我们公司对收集、管理和管辖XX员工个人可识别信息的相关人员的要求。此员工隐私政策与XX公司的企业目的、价值观和原则相符，并与XX的《全球隐私政策》（Global Privacy Policy）精神一致。
原则
∙仅为满足XX的正当业务利益，包括出于保护本公司和员工的目的，收集和管理员工个人可识别信息
∙尊重个人隐私
∙遵守相关法律
∙在收集和管理个人可识别信息的过程中，遵循恰当的标准和流程
此政策文件中所用词汇释义
员工：此政策中所述“员工”包含在职、离职、退休和即将上任的所有员工。
个人可识别信息（PII）：按照相关法律与法规的定义，个人可识别信息是任何可直接或间接识别某个个人的信息，包括但不限于：姓名、实际地址、地址、身份证号码、照片、出生日期、工作时间、家庭关系、宗教信仰、曾表示过的意见及曾表现出的与个人相关的意图，或能让他人识别出某个个人的多个此类信息的总和。更清楚地说，在XX内部，个人可识别信息的定义还包括任何与个人相关的信息，例如T#、工号、工资及在XX的员工级别等等与其他个人可识别信息结合后即可识别某位特定XX员工的信息。要了解更多详细内容，请参阅《XX数据分类标准》（P&G’s data classification standard）。