尊敬的全体员工：
根据公司需求以及为了更好地调整员工休假时间，我们决定对休假制度进行改革和调整。现将新的休假通知公布如下：
一、调休政策修改
根据公司实际情况，我们将对员工的休假政策进行适度修订。具体调休政策如下：
1. 员工年假
从现在起，员工的年假将从过去的10天增加到15天。这是公司为了让员工更好地休息和平衡工作生活而做出的调整。希望各位员工能够合理利用年假，既充分休息又能保持良好工作状态。
2. 调休计划
为了更好地适应员工个人的休假需求，我们将提供更加灵活的调休计划。员工可以根据自身情
况，在提前与部门经理协商的前提下，自由选择调整休假时间。但请注意，在调整休假时间后，务必完成自己的工作责任，确保公司正常运营。
二、调休申请流程
为了方便员工进行调休申请和管理，我们将使用公司内部的休假申请系统。具体流程如下：
1. 登录休假系统
员工需要通过公司内部办公系统登录休假系统，在个人信息中查询自己的可用休假天数，并且填写休假申请表。
2. 提交休假申请
休假申请根据个人的实际情况和休假需要，员工需要在休假系统中选择休假起始日期和结束日期，并填写其他相关信息，例如休假事由和等。
3. 审批与批准
休假申请将自动发送给部门经理进行审批。经过批准后，系统将自动生成休假计划，同时员工将收到相关通知。
4. 调休撤销与修改
若因特殊情况需要调整已经批准的休假时间，请及时联系部门经理进行调整。但请注意，一旦撤销或修改休假申请，需要提前至少3天通知相关部门，以免影响工作的正常进行。
三、补充说明事项
1. 公司将严格执行休假制度，并严禁违规操作。如发现恶意利用休假制度或其他违规行为，公司将会采取相应的纪律处分。
2. 为确保部门正常运转，员工在申请休假前，须与所在部门协商并确认工作安排，以免造成工作滞后或影响他人工作。
3. 员工在休假期间，须保持畅通的联系渠道，以便公司和部门在必要时进行沟通和联络。
4. 请员工合理安排休假时间，避免集中在公司繁忙时段，以免给公司带来不必要的困扰。
以上即为公司对员工休假制度的调整通知，请各位员工积极配合并按照新的规定执行。希望新的休假政策能够更好地满足员工的休闲需求，提高工作效率，实现工作与生活的平衡。
感谢各位员工一直以来对公司的支持和配合，我们相信通过这次调休制度的优化和改进，我们的公司还能够更上一层楼，共同创造更加美好的未来。
再次感谢您的合作！
此致
敬礼
公司高层
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