休假申请发放未休年休假补贴申请
这个年休假只要是在公司⾥⾯连续⼯作⼀年以上的员⼯都可以享受得到，如果说⾃⼰没有去申请年休假的话，想要获得这个补贴申请书是如何的呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、发放未休年休假补贴申请
申请书
本⼈⾃XXXX年X⽉参加⼯作，⾄今已累计⼯作XX年。根据《职⼯带薪年休假条例》第三条“职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，本⼈可享受X天的年休假。
由于⼯作需要，本⼈的年休假⾄今未休。按照《职⼯带薪年休假条例》第五条第三款"单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年休假。对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬"的规定，特申请补发X天的未休年休假⼯资报酬。
请批准。
申请⼈：
年⽉⽇
⼆、年休假
指法律规定的劳动者⼯作满⼀定的⼯作年限后，每年享有的保留⼯作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。
以上内容就是相关的回答，如果⾃⼰想要获得这个补贴的费⽤的话，那么可以在这个申请书中说明⾃⼰的⼀些要求，⼀般来说公司都是明⽩的，只要是属于真实的情况，可以得到三倍⼯资，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。