篇一：年假请假条
请假条
    尊敬的领导：
    根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年 10月8日至2013年
    批准为盼!
    特此申请
    月12日休假5 天。请给予申请人： 2013年9月22日  10
    篇二：公休请假条
公休请假条
    尊敬的领导：
    根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即    月    日至    月    恳请领导予以批准为感！
    申请人（签名）：
    二〇一二年    月    日，  日
浅谈公务员请假、休假制度
    一、请假
    (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
    (二)请假的时限与准假权限
    1、请假半天的向本股室负责人请假;
    2、请假一天的向分管副局长请假;
    3、请假超过一天的向局长请假;
    4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;
    5、请假期满不归者，视为无故旷工。
    (三)局领导请假
    1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
    2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
    (四)请假的方式
    1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
    2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、休假申请
印制。
    (五)对违犯制度的处理
    1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;
    2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;
    3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;
    4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
    二、休假
    (一)公务员按照国家规定享受休假。
    1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;
    2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;
    3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;
    4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;
    5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。  以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
    (二)下列人员不享受公休假：
    1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
    3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
    4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
    5、当年从外单位调入公司系统的人员。
    6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。
    7、员工在受处分期间。
    (三)休假的方式
    1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。
    2、集体休假，由局领导议定。
    3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。
    4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。
    5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。
    (四)对违纪问题的处理
    1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;
    2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;
3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。
    篇三：年休假请假条格式
年休假请假条格式
    尊敬的(科长、处长、主任)：
    根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!
    特此申请
    申请人：xxx x年x月x日
    篇四：公务员年休假 假条
请 假 条
    敬爱的所领导：
    根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。
    请给予批准，为盼！
    请假人：  2011年9月20日
请 假 条
    所领导：
    本人有事，特请工休壹天。即
    请给予批准，为盼！
    2005年9月16日当天。请假人：李天富 2005年9月15日
请 假 条
    所领导：
    本人家里有事，特请两天工休假回家。从2005年4月5日～6日。
    请给予批准，为盼！
    请假人：李天富 2005年4月4日
请 假 条
    所领导：
    本人申请工休假5天。从请给予批准，为盼！
    2006年9月11日～15日。请假人：李天富 2006年9月8日
所领导：
    本人家里有事，特请两天工休假回家。从2007年1月25日～26日。
    请给予批准，为盼！
    请假人： 2007年1月23日
所领导：
    本人家里有事，特请两天工休假回家。从2007年2月5日～6日。
    请给予批准，为盼！
    请假人： 2007年2月1日
休 假 条
    所领导：
    本人在2007年“五一”长假里为珊瑚工程加班了四天（5月4日～7日），院里有规定，可以补休假。
    现申请补假四天，调年休假一天，共休假五天。年11月12日～16日。
    请给予批准，为盼！
    请假人： 2007年11月9日
    从2007
休 假 条
    所领导：
    本人现工作不忙，特申请2007年年休假，从2007年12月25日～29日，共计五天。
    请给予批准，为盼！
    请假人：
    2007年12月24日
请 假 条
    所领导：
    本人家里有事，特请叁天年休假回家。从2008年1月14日～16日。
    请给予批准，为盼！
    请假人： 2008年1月11日
    篇五：公务员年休假请假条
公务员年休假请假条
    敬爱的所领导：
    根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于****年**月**日～**日休年休假期。  请给予批准，为盼!
    请假人：*** ****年**月**日
    篇六：年休假及请假制度
休假及请销假制度
    1．休假制度
    （1）年休假
    工作人员连续工龄满1年不满10年的，每年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天；连续工龄满20年以上的，每年休假15天。连续工龄当年满5年、10年、20年，从下年起分别按规定的时间休假。工作人员年休假期不包括国家法定节假日和公休日。经组织安排在各类学校脱产学习、培训、进修1年以上的工作人员，当年不享受年休假待遇；工作人员受开除留用察看处分期间，不享受年休假待遇。工作人员一年内请病假累计超过30天或事假累计超过15天，当年不再享受休假待遇。若休假后，再请病、事假超过上述时间的，则下一年不再享受年休假待遇。工作人员可以一次性休假，也可以一年内分几次休假。工作人员申请休假，在休假前3天向处室负责人提出，并按规定程序报批；处室科级领导休假，在休假前5天逐级向分管副指挥长、常务副指挥长提出申请，并按规定程序报批。申请人被批准休假，应在休假前及时完成当前工作并做好交接。分管副指挥长应明确休假人在休假期间的岗位职责代理人。工作人员休假应自觉服从组织安排。相关请假审批手续一律报指挥部办公室备案管理。
    （2）探亲假
    工作人员探望配偶，每年可享受1次探亲假，假期30天(路途除外，下同)。若其配偶当年已享受探亲假，工作人员本人则不再享受探亲假。未婚工作人员探望父母，原则上每年享受探亲假1次，假期20天。如因工作需要，当年未探望或本人自愿两年探望1次的，可两年合并享受探亲假1次，假期计45天。已婚工作人员探望父母，每4年享受探亲假1次，假期20天。工作人员探亲假往返路费按国家有关规定办理。工作人员探亲假期间遇到国家法定节假日、公休日均不补假。
    （3）婚假
    婚假是工作人员结婚而享受的假期。婚假一般为5个工作日；符合晚婚条件(男年满25周岁、女年满23周岁)的初婚者，另增加婚假20天。婚假期间，工资、福利待遇不变。
    （4）产假
    产假是职工符合计划生育政策生育子女而享受的假期。女职工
产假为90天；难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，母乳喂养增加30天。24岁以上生育第一个子女的晚育女职工增加产假30天，男职工可给予护理假15天。违反计划生育政策的不能享受产假待遇。怀孕不满4个月流产的，享受15-30天假期；怀孕4个月以上流产的，享受42天假期。职工休产假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。产假期满后，因本人身体原因仍不能工作，经医务部门证明需继续休息的，其继续休息期按病假处理。
    （5）丧假
    丧假是职工因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，为料理丧事而享受的假期。丧假为5个工作日(另根据情况给予一定的路程假)。丧假期间，工资福利待遇不变。
    （6）国家法定节日假
    按规定执行。
    （7）公休日及其它
    根据国家规定，职工每周享受周六、周日两天公休日，公休日期间工资、福利待遇不变。“三八”妇女节，女职工可享受半天假期，如遇双休日不补休。
    2．请假制度
    （1）病假
    工作人员请病假需持有医院出具的病明，经处室负责人批准。各处室负责人的病假由指挥部分管领导和指挥部办公室主任批准 (若来不及书面请假，可先电话或口头请假)。相关请假审批手续报指挥部办公室备案管理。
    （2）事假
    工作人员请事假，在1天以内的经处室负责人批准，2天以上的经指挥部分管领导、指挥部办公室主任批准同意。处室科级领导请事假经分管领导同意，并报指挥部办公室主任、常务副指挥长批准。因急事未能事先请假的，应及时电话向分管领导、指挥部办公室主任、常务副指挥长请假。相关请假审批手续报指挥部办公室备案管理。