年休假补贴申请书如何写
如果我们想要享受年休假的话，在这个时候是需要提前在公司进⾏申请的年休假，如果不申请的话也可以得到公司的三倍⼯资，那么关于连休假补贴的申请书是怎样进⾏书写的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、年休假补贴申请书如何写
带薪年休假是否休息，由单位决定，未休带薪年休假，单位应⽀付百分之三百的⼯资报酬。休假申请
申请书
本⼈⾃XXXX年X⽉参加⼯作，⾄今已累计⼯作XX年。根据《职⼯带薪年休假条例》第三条“职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，本⼈可享受X天的年休假。
由于⼯作需要，本⼈的年休假⾄今未休。按照《职⼯带薪年休假条例》第五条第三款"单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年休假。对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬"的规定，特申请补发X天的未休年休假⼯资报酬。
请批准。
申请⼈：
年⽉⽇
⼆、相关法律知识
根据《企业职⼯带薪年休假实施办法》第三条职⼯连续⼯作满12个⽉以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续⼯作满12个⽉以上，既包括职⼯在同⼀⽤⼈单位连续⼯作满12个⽉以上的情形，也包括职⼯在不同⽤⼈单位连续⼯作满12个⽉以上的情形。职⼯在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适⽤同时需强调“连续⼯作”必须是⽆缝对接，即劳动者在进⼊新单位时⼯作⽇不能间断，否则不适⽤该款规定。
以上内容就是相关的回答，如果我们要申请年休假补贴的话，通常就是不休年休假取⽽代之的就是⽀付三倍⼯资，我们需要看⾃⼰是否满⾜条件再进⾏申请，通常是连续⼯作了12个⽉之后就可以享受到年休假了。如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。