[年休假申请单]年休假申请

    年休假申请篇1:员工年休假通知
    关于安排好员工年年休假的通知一
    各部门：
    时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：
    一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。
    二、员工在今年应享有的年休假，必须在年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。
    三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。
    四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。
    年某某月某某日
    关于安排2022年度带薪休假的通知二
    所属各单位、机关各部室：
    一、实行年休假制度的原则
    1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
    2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
    二、年休假适用范围及休假规定
    1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
    2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
    a) 累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
    b) 累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
    c) 累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
休假申请
    3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
    a) 依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
    b) 实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
    c ) 当年请事假累计30天以上的。
    d ) 累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。
    e ) 因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
    凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。
    4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。
    a) 当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。
    b) 在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。
    5、其它规定
    a) 对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。
    b) 年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。
    三、休假程序
    1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。
    2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。
    3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。
    四、工作要求
    1、请各单位（部门）根据实际情况，合理安排员工2022年度年休假计划，认真填写《2022年度员工年休假计划》(附件1)，于2022年12月12日前上报人事劳资部(代高生)，以便全厂统一调配。
    2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时，其所承担的岗位职责，要指派专人负责，保证各单位、各部门的日常工作在员工休假的同时能够正常运转。
    3、无特殊情况，原则上符合休假条件的在岗人员在本年度内必须休假，因个人原因应休而未休的，由本人提交书面的放弃休假申请。
    第三采油厂人事劳资部
    2022年12月2日
    年休假申请篇2:2022年休假申请书范文
    年休假申请书范文篇一
    尊敬的领导：
    我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日---____月____日，请领导批准!
    申请人：________
    ____年____月____日
    年休假申请书范文篇二
    单位(部门)领导：
    本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。
    特此申请。
    申请人：________
    ____年____月____日
    年休假申请书范文篇三
    尊敬的领导：
    您好!
    本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
    恳请领导给予批准!
    申请人：________
    ____年____月____日