年休假审批⼿续
年休假对很多劳动者来说是⼀件⾮常开⼼的事情，但是如果想要休年休假，还是需要劳动者向⽤⼈单位提交申请书的。在此，店铺的⼩编为⼤家整理了休假审批⼿续是什么相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。
⼀、年休假审批⼿续
休年休假不⽤写请假条，但要申请，便于单位领导提早做出⼯作安排。
休年休假申请书格式：
申请
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x⽉x⽇⾄x年x⽉x⽇休假天。请给予批准为盼!
特此申请
申请⼈：
年⽉⽇
⼆、法律依据
根据《职⼯带薪年休假条例》，年休假的相关规定如下：
1.职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
2.职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：
(⼀)职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(⼆)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;
(三)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;休假申请
(四)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;
(五)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。
在其中，⼤家需要注意的是：如果是因为你本⼈原因不想休或不愿意休假且已经向你的单位提出不休假的书⾯申请，同时你所在单位的规章制度也对此项情形也有专门的规定，只有这样你所放弃的⾏为才能符合相关规定，才是有效的。⼤家如果还需要其他法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询，店铺会给你最专业的答复。