工伤没有休假与不休假的区别，员工因工伤离职养伤期间，可享受所有的工资待遇极其福利，但严格意义上讲是需要履行请假手续的,拿上医院出具的诊断证明或请到单位履行请假手续。那么工伤休假申请书模板呢，请继续阅读以下由我为大家仔细归纳整理的相关知识，希望对大家有所帮助。
一、工伤休假申请书模板
休假申请 工伤休假申请
尊敬的XXX领导：
因为在工作过程中受到工伤，需要休养，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
一、工伤休假申请书模板
休假申请 工伤休假申请
尊敬的XXX领导：
因为在工作过程中受到工伤，需要休养，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请。
二、工伤认定需要提交什么材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
三、工伤休假后进行工伤认定的手续是什么
在受到工伤无法工作后，你得请假，因为现在还无法认定你是不是工伤。
二、工伤认定需要提交什么材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
三、工伤休假后进行工伤认定的手续是什么
在受到工伤无法工作后，你得请假，因为现在还无法认定你是不是工伤。
等你医疗期完了以后，你在30天内需要到工伤认定机构去鉴定是否为工伤，如果超过30天，不予受理。
等到你的伤被认定为是工伤的时候，拿着你的鉴定结果去单位，那么你在医疗期内的工资连同单位赔偿你的伤残赔偿金一并会发给你。
以上就是我为您整理的关于工伤休假申请书模板的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道工伤修养期间当然为法定的带薪期间。原则上是不需要请假的。但因为现在还无法认定是不是工伤，需要履行公司的考勤制度，后续还可申请工伤认定。如果您还有其他的法律问题，欢迎学习我们的律师。
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