年休假请假条(15篇)
年休假请假条1
  敬爱的`__所领导：
  您好！
  根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于__月__日～__日休年休假期。
  请给予批准，为盼！
  此致
  敬礼！
  请假人：__x
  __月__日
年休假请假条2
  尊敬的领导：
  根据国家和单位关于带薪年休假的`有关规定，我拟于_______年________月_______日至_______年_______月_______日休假_______天。
  批准为盼!
  特此申请。
  申请人：_______
年休假请假条3
  尊敬的`领导：
  根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于10月8日至
  批准为盼!
  特此申请
  月12日休假5天。
休假申请  请给予申请人：
  9月22日
年休假请假条4
  __领导：
  本人现工作不忙，特申请____年年休假，从____年__月__日～__日，共计五天。
  请给予批准，为盼!
  请假人：__x
  ____年__月__日
  休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
  解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：