如何正确给领导说休年假
在⼯作年限满了⼀年之后的员⼯是有权向⽤⼈单位提出休年假的权利的，但是可能对于第⼀次休年假的员⼯来说，怎么休年假还并不是很清楚。在此，店铺的⼩编为⼤家整理了企业年假的相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。
⼀、如何正确给领导说休年假
直接向领导申请就⾏。
休年休假申请书格式：
休假申请申请
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_年_⽉_⽇⾄_年_⽉_⽇休假天。请给予批准为盼!
特此申请
申请⼈：
年⽉⽇
⼆、职⼯带薪年休假条例
第⼀条
为了维护职⼯休息休假权利，调动职⼯⼯作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第⼆条
机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职⼯享受年休假。职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同的⼯资收⼊。第三条职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
经过⼩编耐⼼的介绍，相信⼤家对于年假的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要⼤家特别注意的是，单位没有任何的理由来剥夺企业员⼯休年假的权利。如果还有其他⽅⾯的法律问题，欢迎咨询店铺，店铺⼀直在您⾝边。