冯谖客孟尝君
公公“班干部轮流制”易出的问题及对策
班干部实行轮流制，对培养学生能力，增强其责任心、义务感和集体观念有非常重要的作用。但是，在班干部的实施中，如果组织不当，容易出现以下几个方面的问题：1、班级如果缺少一个长久的核心组织，班级的凝聚力就会减弱，同学们在心理上缺乏稳定感，班级的秩序容易松散和混乱。2、如果班级缺乏工作总目标，工作连续性差，就会影响班级的全程管理。3、如果直接上任，实践经验少，每位同学都有可能给班级工作带来一些失误，总和起来，积重难返。4、如果调换太频繁，班级同学、科任老师以及与班级管理有关部门难以与班级同学干部配合工作。5、轮流如果缺乏评估，就会影响锻炼质量。如果不给予再提高的机会，轮流就会流于形式。
针对以上问题，我通常采取四个对策。
班干部轮流制的作文300字
第二，加强上岗前的实习工作。班级以小组为单位组成轮流任职的班委会。在常务班委会的指导下，确定个小组班委成员的具体分工。在此基础上，各小组组成的班委会由常务班委会指导实习若干周。了解班委会工作的程序、要求，学习常务班为的工作方法。实习结束后写心得体会，谈自己对班委工作的认识、看法及设想，从而减少在实际工作中的失误。
第三，合理安排轮流周期。辣椒什么时候传入中国仪式半个学期调整一次，力避频繁；二是注意工作的相信性、连续性。班级设立工作总目标、总计划，所有班委会在研究工作时都以此为依据。各班委会在交待工作时注意连续性，以防断层。每届班委会在上任前要有就职演说，具体阐明工作计划与设想。在实践过程中，班委对所作的工作做详细记录。任职期满时，班委会的同学要向全班同学做汇报，同学们对班委会工作作出评价。
第四，查乳房挂什么科部分同学留任。一届班委会任期届满时，先请同学自我评议，再请全班相互评议，评选出能力较强的班干部和能力较差的班干部。要将能力较差的班干部再组建到新班委中，继续接受锻炼。这样才能使每个同学都真正具有较强的工作能力。
值得一提的是，在轮流做班干期间，常务班委会有一线转入二线，主要工作任务是为在任
大人的世界班委会出谋划策，协调好各小组班委会之间的关系，尤其是检查督促交接工作，常务班委会与在任班委会结合起来构成班级的核心。
发布评论