著名管理学思想
著名管理学思想-影响世界的100条管理名言
一、将合适的人请上车，不合适的人请下车
1、企业即人——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
——管理学者詹姆斯·柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司
——世界首富比尔·盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
——联想集团总裁柳传志
二、对产品质量来说，不是100分就是0分
1、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
3、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
——华硕总经理徐世明
5、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯
6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
——质量管理大师菲利普·克劳斯
7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士
三、企业的成功靠团队，而不是靠个人
1、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
2、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔
3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
4、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨
四、创新是做大公司惟一之路
1、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
3、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
汪中求4、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯
5、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们
——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大
学教授西奥多·莱维特
7、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克
五、管理就是沟通、沟通再沟通
1、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
2、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
3、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德
4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯
5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助
六、管理就是决策
1、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
2、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
3、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T·戴伊
4、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S·M·沃尔森
5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
6、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
8、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼
9、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特
10、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
11、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
七、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言
2、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
3、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
4、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田
5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助
6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM 创始人托马斯·沃森
7、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚
八、授权就像放风筝
1、管得少，就是管得好——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
2、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩·皮阿特
3、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特·史坦普
4、信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁
5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大
6、授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维
8、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他——经营之神
松下幸之助
9、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
10、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
九、在企业内部，只有成本
1、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得·杜拉克
2、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
3、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰·洛克菲勒
4、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点——台塑集团董事长王永庆
5、为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿
十、竞争对手就像磨刀石一样