劳动仲裁资料清单模板
一、申请人相关资料：
1. 身份证明：申请人身份证原件及复印件。
2. 劳动合同：申请人与被申请单位签订的劳动合同原件及复印件。
3. 相关证明材料：申请人与被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、离职证明等。
二、被申请单位相关资料：
1. 组织机构代码证：被申请单位的组织机构代码证原件及复印件。
2. 营业执照：被申请单位的营业执照原件及复印件。
3. 劳动合同：被申请单位与申请人签订的劳动合同原件及复印件。
4. 相关证明材料：被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤
记录、人事档案等。
三、证据材料：
1. 薪资证据：包括工资条、工资发放记录等，能够证明双方合同
约定的薪资情况。
2. 考勤记录：被申请单位的考勤记录，能够证明申请人是否按时
按量完成工作。
3. 通知书或警示信：如果存在被申请单位对申请人进行警示、通
报等行为，应提供相关证明材料。
4. 通知书、函件等相关证明文件：被申请单位的辞退通知书、解
雇函件等能够证明申请人与被申请单位的解雇或辞退关系。
四、其他所需材料：
1. 合同文本：申请人与被申请单位签订的劳动合同文本。
2. 相关法律法规文件：劳动法、劳动合同法等相关法律法规文件
的复印件。
3. 证人证明：如有证人能够提供相关证明的，应提供相关证人的
证明材料。
以上为劳动仲裁资料清单模板，申请人在准备劳动仲裁时，请根
据具体情况提供相应的资料，以确保申请的合法性和申请过程的顺利
进行。同时，建议申请人在准备资料时咨询专业人士或律师，以便更好地理解和处理劳动仲裁事宜。离职证明格式
注意：申请人提交的资料应完整、准确，尽量确保资料的可靠性和真实性。同时，保留好提交资料的复印件，以免发生遗失或纠纷等情况时能够及时提供备份。