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编号：劳动合同书
甲⽅：________________________
⼄⽅：
⽇期：
根据《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲⼄双⽅经平等协商，⾃愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
⼄⽅保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
⼀、劳动合同双⽅当事⼈基本情况
第⼀条甲⽅__________________
法定代表⼈（主要负责⼈）或委托代理⼈
地址：______________________________________________________________
第⼆条⼄⽅性别联系⽅式
居民⾝份证号码
现居地址
⼆、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年⽉⽇⽣效，其中试⽤期⾄年⽉⽇⽌。
本合同于年⽉⽇终⽌。
三、⼯作内容和⼯作地点
第四条⼄⽅⼯作的⽤⼯单位名称：_________________________ 。
第五条⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要，在部门，从事的⼯作，⼯作地
点为____________。经双⽅协商⼀致，甲⽅可根据⼯作需要对⼄⽅的⼯作岗位、⼯作
地点作变更，⼄⽅同意其⼯资待遇也随之变动。如果⼄⽅被甲⽅聘任相应职务的，
甲⽅可依据⼯作需要或⼄⽅⼯作表现调整⼄⽅的职务，并应当以书⾯形式通知⼄⽅。第六条⼄⽅保证按照本合同约定及甲⽅规章制度规定按时、保质、保量完成⼯作任务，并据此接受甲⽅的业绩考核。⼄⽅连续两个⽉未达到甲⽅考核标准的，视为⼄⽅不胜
任本合同所约定的⼯作岗位，甲⽅可以据此调整⼄⽅的⼯作岗位。
四、劳动报酬
⽇或休息⽇，则推后到最近的⼯作⽇⽀付。
第⼋条在合同履⾏过程中，甲⽅将为⼄⽅提供晋级提薪的机会，⼄⽅若怠职、渎职，甲⽅将降其薪资或职务。
五、规章制度和劳动纪律
第九条甲⽅根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。⼄⽅⼊职前甲⽅已经实施的规章制度，在⼄⽅⼊职后对⼄⽅具有法定
约束⼒，⼄⽅必须严格遵守。
第⼗条⼄⽅应遵守甲⽅制定的各项规章制度和⼯作规范，服从管理，按时完成任务；爱护⽤⼯单位的财产，执⾏劳动安全卫⽣规程，遵守劳动纪律和职业道德；积极参
加⽤⼯单位组织的培训，提⾼⾃⾝素质。
第⼗⼀条⼄⽅同意甲⽅对其履⾏制度的情况进⾏检查、督促、考核和奖惩。⼄⽅违反甲⽅的规章制度，甲⽅可给予相应的⾏政处理、⾏政处分、经济处罚等，直⾄依法解
除劳动合同，同时甲⽅保留依法起诉的权利。
六、劳动合同的解除、终⽌
第⼗⼆条依《劳动合同法》的规定，⼄⽅有下列情形之⼀的，甲⽅可以解除劳动合同：
(⼀)在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的；
(⼆)严重违反⽤⼈单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对⽤⼈单位造成重⼤损害的；
(四)⼄⽅同时与其他⽤⼈单位建⽴劳动关系，对完成本单位的⼯作任务造成严重影响，
或者经甲⽅提出，拒不改正的；
(五)以欺诈、胁迫的⼿段或乘⼈之危，使甲⽅在违背真实意愿的情况下订⽴或者变更
劳动合同的。⼄⽅被发现在应聘过程中向甲⽅提供的材料（包括但不限于离职证明、教育学历、个⼈简历、婚姻及⽣育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，视为⼄⽅欺诈；
(六)被依法追究刑事责任的。
第⼗三条依《劳动合同法》的规定，有下列情形之⼀的，甲⼄双⽅劳动合同终⽌：
(⼀)劳动合同期满的；
(⼆)⼄⽅开始依法享受基本养⽼保险待遇的；
(三)⼄⽅死亡，或者被⼈民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)甲⽅被依法宣告破产的；
(五)甲⽅被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲⽅决定提前解散的；离职证明格式
(六)法律、⾏政法规规定的其他情形。
第⼗四条甲⼄双⽅经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳动合同到期，甲⼄双⽅签订
的专项培训协议约定的服务期限未到期的，原劳动合同有效期顺延⾄培训协议
约定的服务期限的到期届满之⽇⽌。
七、离职⼿续
第⼗五条⼄⽅在终⽌或解除劳动合同的最后⼯作⽇之前，应按甲⽅规定办理完毕⼯作交接⼿续，包括⼯作中的未尽事项、⽂件、数据、各种办公物品等，须全部清点移交
甲⽅指定⼈员；
第⼗六条⼄⽅在终⽌或解除劳动合同的最后⼯作⽇之前，还须按甲⽅规定填写办理《员⼯离职申请表》；
第⼗七条甲⽅在⼄⽅办完上述⼿续后为⼄⽅出具离职证明，并办理社会保险转移⼿续；第⼗⼋条有下列情形之⼀的，致使甲⽅不能及时为⼄⽅办理相关⼿续，由此⽽产⽣的⼀切法律责任由⼄⽅承担：
(⼀)⼄⽅未按甲⽅规定办结离职⼿续；
(⼆)⼄⽅未按时领取或签收离职通知和离职证明的；
⼋、解除合同
第⼗九条本合同解除或终⽌时，⼄⽅应当按照甲⽅的规章制度，办理离职⼿续。⼄⽅没有办理完离职⼿续擅⾃离职或恶意离职，甲⽅有权按照相关法律扣除⼄⽅⽉基本⼯
资的30%，给甲⽅造成损失的，甲⽅有权要求⼄⽅赔偿经济损失及额外⽀付相当
五个⽉标准⼯资的赔偿⾦，并且甲⽅依法保留起诉的权利。
第⼆⼗条甲、⼄双⽅以完成⼀定的⼯作任务为合同期限的，如项⽬未结束⼄⽅辞职，应赔
偿对甲⽅和甲⽅客户造成的直接和间接的经济损失。
九、保密承诺
第⼆⼗⼀条⼄⽅明确承诺，⼄⽅在劳动合同期内以及解除或终⽌劳动合同后绝不泄露本保密承诺第⼆条“机密范围”所界定的甲⽅商业秘密。否则，甲⽅有权追究⼄⽅
相关法律责任。
第⼆⼗⼆条具体细节参照《员⼯保密协议》。
⼗、劳动争议处理及其它
第⼆⼗三条因本劳动合同在履⾏过程中发⽣争议，双⽅可通过协商解决或依法申请仲裁、提起诉讼。
第⼆⼗四条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执⾏。第⼆⼗五条本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。具有同等法律效⼒，⾃⼄双⽅签字，甲⽅盖章后⽣效。