办理离职证明流程
办理离职证明流程1
第一步：写辞职信。
这是必需也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有肯定的格式，而一封合格的辞职信一般必需包括以下内容：离职缘由、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的看法和建议，推举合适的接班人等内容，但措辞和语气肯定不能过激。
其次步：和主管详谈。
在和主管详谈之前，必需预备好离职的充分理由。假如你平常的工作表现还不错，或者是公司的骨干力气，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必需用得体的语言去应对，想方设法说明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成特别不良的影响。
第三步：交接工作。
在和主管谈妥了详细离职意向并征得同意之后，就应当开头着手交接工作。在公司还没到合适的接替者的'时候，你应当一如既往地努力做好本职工作，站好最终一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必需将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最终一份责任。
第四步：人事手续。
确定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单
位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
假如你已经到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必需询问有关部门后妥当处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步：走的时候要开离职证明，有些公司聘请的时候要看你的离职证明的。
离职提取手续的条件：
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。
需要提交的资料：
1.与单位终止劳动关系证明;
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;
3.提取申请人身份证;
4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡；职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需供应对账簿原件。
办理离职证明流程2
离职手续办理流程：
〔1〕、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
〔2〕、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
〔3〕、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠〔包括所借款项，出差报销〕，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
〔4〕、离职员工在得到离职手续表上全部需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
〔5〕、人事行政部支配人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核看法，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部依据其所供应的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
〔6〕、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
〔7〕、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
办理离职证明流程3
一.本离职所指情形如下：
1.聘用合同到期不再续签
2.聘用合同未到期而员工提出辞职申请并获批准
3.被事务所辞退
二.员工离职应提前30天向主任/行政办公室提交书面申请，主任在书面申请上签字同意后报行政办公室存档。
三.自员工提交申请时起，行政主管应指派相关人员帮助进行案卷的整理和归档工作。
四.律师申请离职的，应向行政办公室提交案件进度状况表(列明已结、未结)。行政办公室对该律师提交的案件进度状况表进行核实。
1.已结已归档案件：由行政主管指派人员进行核实查询。
2.已结未归档案件：由行政主管告知律师限三日内将案件归档并指派人员帮助;
离职证明格式留意：案件是否已结，除向主办律师核实签字外，有必要向当事人进行核实(电话、邮件)。
3.未结案件：托付人自愿由调离律师连续代理并同意调离律师将案件转到调入所的，由调出所、调入所和当事人签署三方协议，案件安排的提成不予退还；托付人不愿由调离律师连续代理的，调离律师要退还全部提成，由事务所指派其他律师连续代理，合同进行相关更改。
五.出纳和拟离职员工进行财务清结工作，双方签署财务清结书。
六.离职员工若在事务所上保险，人事档案存在事务所户头的，
由所内负责该项工作人员对其进行减员及办理调出工作。
七.收回事务所大门钥匙，图书，，员工守则等所内财产。
八.在财务、业务都已结清的状况下，由行政主管将状况报告主任并由主任在离所人员审批表上签字后方可办理调动手续。