公司年会策划方案范文十篇
公司年会策划方案篇1
一、年会前言：
走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃。
二、年会主题：
放飞梦想超越无限
三、操办原则：
造场，借势，深入人心
四、年会的准备
1、会场的布置：
一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐
二、年会场地两边挂着关于公司理念的一些条幅
三、为公司第一名准备奖杯，大红花，奖金，最好也准备一些特等奖和安慰奖。
四、参加人员：公司全体员工
公司各部门领导
优秀员工父母及领导父母
公司大客户
五、座位安排：嘉宾及领导由专门人员引导入坐
六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片
七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧
八、年会流程安排：
1、业绩前十名分享
DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐
主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍
2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖
3、颁发伟大的父母养育奖
4、分享
①业绩前十名每人分享三到五分钟，对大家有帮助的业务经验或心路历程
②客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见。
5、晚会节目
年会策划
①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加
②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑
片断
③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。
7、互动游戏
互动不宜久：游戏环节 1~2 个最为适宜, 每个互动游戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过 10 分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。
8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。
9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。
10、颁发年货
如果发奖金：本来今年这个员工1000元，拿给他分成几块：
买年货200元
300元给员工
100元给孩子
200元给媳妇儿
200元给员工父母
九、年会会务的组安排：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办。
1、会务总监一人：
2、场外：
签到组二人：
3、场内:
主持人：男女
DJ：
负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的：
灯光
摄影
物资
白板组
迎宾组
详细时间安排当面碰
4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风。
5、年会后的人员安排。
九、年会会务流程
头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行。
十、年会当天
1、上午
7:00所有会务组人员在会场准时集合
7：10由会务总监统一点名，安排岗位
7：40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来
8:00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场。
8:30场内一切准备就绪，主持人做准备
8：40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，。
9:00前十名分享做一个的提示牌
9:50第一个抽奖环节
10：00中场休息，要有茶歇
10:10中场休息结束回到场内
10:15主持人上场，跳一曲舞蹈
颁奖仪式
颁发最伟大养育奖
客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见。
12：00中午休息
二、下午
13:00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场
13：20节目表演期间有打分环节，所以不要让人员先走动
16:20分第二个抽奖环节